、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的劳动报酬，但不包括用人单位以货币形式直接支付给劳动者的保险福利等待遇。 11、“工伤医疗费”争议，指用人 被裁定撤销的，应当裁定终结执行。撤销裁决的申请被驳回的，人民法院应当恢复执行。 24、根据审理撤销仲裁裁决、执行仲裁裁决案件的实际需要，人民法院可以向 ...
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。2004年8月田守权向沈阳市皇姑区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求评残、提高工资、恢复护理费，该仲裁委员会做出不予受理案件通知书，田守权不服，于2004年8月向 。沈阳二四五厂辩称：田守权的伤不是在工作时间造成的，没有被认定为工伤，不同意评残。当时因田守权病情严重，出于照顾，单位给护理费，后来单位转 ...
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履行，后被告向劳动仲裁部门申请仲裁、劳动仲裁决定书裁决原告按统筹地区最低工资标准发放被告工伤津贴并逐年调整，被告系农民轮换工，原、被告之间已没有劳动关系， 工资90%按月发给；②大部分丧失劳动能力的，按本人原工资60%按月发给，直至恢复劳动能力或死亡时止；③部分丧失劳动能力的根据其伤残程序，一次发给6 ...
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法院并没有就支持内容阐明法律依据。一审法院根据被上诉人何焕球的主张，依据《工伤保险条例》第32条，护理人员按照1630元/月计算有违法理。其次，结合一审 扣除上诉人已经支付的1800元医疗费。10、上诉人在一审庭审中提出被上诉人的工资情况失实，请二审法院予以重新审查。二、一审法院在判决中主动审查，判决 ...
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。尔后，张伟忠反悔，先后口头、书面几次向被告表示不同意解除劳动关系，要求恢复原、被告的劳动关系，均遭到被告的拒绝。被告认为，在原告受伤治疗期间，公司 (按因公出差补助标准10元计)计：2人交通费为：6960元；(5)补发原告工伤医疗期间的工资：从1998年9月至2000年11月评残前，一共为27个月， ...
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%为123800元，但根据法律规定，该赔偿基数应以单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资计算即按照18979元计算六倍为113874元，超出部分， 鉴定程序通则》第39条规定。事实上，被上诉人受伤后至今，膝关节功能不能恢复，在2004年10月12日佛山市第二人民医院的X线报告反映，被上诉人的 ...
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人员资格审核2、企业债务、审计、评估结果审核3、企业职工工资调整审核4、企业职工退休、病退、工伤、下岗等5、国有企业改制方案审核6、企业技改、基建 市民族宗教事务局 一、保留核准、审核、备案事项(共10项)(一)核准1项1、恢复、更改、确定民族成份依据：国家民委、国务院第四次人口普查领导小组、公安部《 ...
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、环城绿化、城市绿化等六大工程，建立生态保护屏障。积极推进煤矿采空区植被恢复、城市水源涵养林，汾河、沁河等主要河流源头保护工程，新造林地保护工程 中介服务机构，规范和发展各类行业协会、商会等自律性组织。健全预防和解决拖欠农民工资的长效机制和法律保障。提升公共服务。在加强义务教育、基本医疗、公益性文化、 ...
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及其控股企业以及事业单位改革、改制方案，兼并、破产方案以及重大技术改造方案、工资改革方案等事项，应当提交职工(代表)大会审议；企业裁员分流安置方案、社会保险费用 活动或者工会工作人员因履行职责被解除劳动合同的，由劳动和社会保障部门责令恢复其工作，并按正常出勤的标准补发被解除劳动合同期间应得的劳动报酬。 ...
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，结合城市建设有序进行考古调查和发掘。加大市博物馆、文庙博物馆文物征集力度，恢复举办吉林市历史陈列展览，加快建设陨石博物馆、满族民俗博物馆，提升各类档案馆的社会化 性、经营性收入在居民收入中的比重。在经济发展基础上，分步提高最低工资标准。探索建立机关事业单位职工收入随财力增长而增长的机制，规范职务消费 ...
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