的工资已经将近半月， 融资开的餐厅6月28日开张7月15日关门。 一开始老板不露面然后部分人就把前厅的桌凳等价值13万元的东西给低价卖了， 所得一万 申请了劳动仲裁 我们卖了他的东西是不是构成盗窃？ 我们没有拿这部分钱的人是不是应该优先拿到我们的工资？ 法人是不是应该出面解决此事？ 劳动仲裁要多长时间 ...
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去辞职说十五号要走·老板说干到18号·但是在16号的时候因为老板过分责骂，我发了个短信说我不去了，我受不了不干了。十八号拿工资的时候他只给了上个月的工资，这 ，就算我旷了三日还有很多钱没有发·而且我问老板我几号辞职的·他说十五号·那这三日我应该还算旷工么·？我应该是正当辞职应不应该拿回我的全部押金·？...
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劳动岗位，福利报酬等一系列的权利和义务。特别是在出现一些劳动争议时，许多用人单位不承认劳动者是其单位的员工。导致劳动者维权困难，合法权益受到损害。因此法律规定：未 而我们手里索拿到的从劳动关系终止时起算的双倍工资的判决书却几十份。因此无论是从法律的规定还是具体案子的实践来看，双倍工资的案件应该是从劳动 ...
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1天工资，没有工资条，1月份放假10号开始上班的做到25好然后统一也放假了，应该有些外地的同事要回家过年，就这样过春节了，过完年9号开始上班的，但是我9号 过去要钱他们基本不打算发钱了，而我当时问他们如果我1月的工资拿了，是不是我2月份还要给他们钱，他们很肯定的说是的这是公司规定，在线等解答 但是投诉 ...
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报酬，也不能休息。“如果我现在不做了，我应该怎么办？能不能拿到这几个月的双倍工资？”单兴山明确地告诉记者：“孙女士的问题比较复杂，首先， 合法权益，孙女士可以解除与用人单位的劳动关系并要求支付经济补偿金。“孙女士可以收集工资被克扣以及存在加班的事实等相关证据，通过申请劳动仲裁依法维权。”单律师对记者说 ...
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，按照当时谈好的应该发给我八千多）！请问一下，单位这样扣可以吗？如果不可以我要怎么样才能拿到八千多的产值？然后我们也没有签什么合同之类的只是口头说好的！还有 以后会跟上的，那我想反正大家都认识应该不会乱来，没想到会发生这种事情）还有就是，他说只发保底工资当时我就没有和他说了到现在也没有说不做了也没说做 ...
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老板曾经和我们提出过签劳动合同的事，我们也看了合同样本，后因其中部分条款不符合劳动法要求，所以我们都没有签这合同，此后老板也没有再提起这件事情。所以我们 符合双倍工资的情况）？是否必须要写辞职信（对我的工资有何影响）？我是否应该去完成老板所谓的那些事？电话过户不成我是否可以单方面用我的身份证办停并拆 ...
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的诸多问题，导致公司的业绩直线下滑，员工工作强度不断加大，但工资却没有上涨，使得许多员工都叫苦不言，有些员工就不得不提出离职。但面对离职，公司却是以要扣 我们现在几个人申请仲裁成功了，拿到了我们该得到的，但那些还在公司上班的员工他们该怎么办，也像我们一样去申请仲裁吗？我们应该从大局考虑，给我们这些社会 ...
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事情是因为1993年3月开始，灯泡厂就委派我到城南（雁峰）公安分局黄茶岭派出所报到，成了一名联防队员。开始我不知道自己的工资在哪里拿，后来我问了一个叫郭云奇（ 只发给我66块的基本工资，别的什么待遇都没有了。于是我就讲了郭云奇怎么没有少拿钱，得到的答复是要我找上面。。。。。 。找来找去结果就是个皮球， ...
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了,我知道后找店长沟通过两次,他,们总体的意思说怕我跑了,才扣下我工资说充当伤者所需费用,并说我是过错方医院所需费用先让我个人垫事后在协商 老板跟店长说他们不会负任何责任,我现在想咨询的是他们这样做合法吗?我现在应该怎么办?求助急...将一位大姐脸部靠近鼻梁边滑了一道口子当时就主动陪同到医院治疗目前还 ...
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