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内工作调动,调动后在待遇及福利方面一直被当成临时工来看待。住房公积金公司一直给本人缴纳,而公司其他员工都可以享受,唯独本人没有享受,就连工资也是 公司以来,从来没有离开公司,也公司签定任何解除劳动关系的合同,劳动法不是规定“同工同酬”吗?综上所述,想请问1,公司私自给办理提前退休合法吗?2, ...
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妹夫身前是一民营企业的职工,2005年2月该企业签定劳动合同,2009年9月查出患癌症,之后一直上班直到2011年6月病故 。有一满5周岁的孩子,请问扶养费是由该企业承担吗?每月应支付多少?虚心请教,谢谢。...
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告上法庭! 法院判处被告赔偿死者家属人民币29万多.要申明的是死者任何一方签定劳动合同,而且不属于任何人所负责,单项目负责人只是为其提供工作地.死者原先是经 4人,(被告1和被告2因事件要提出离婚--如此被告2便不用负任何法律责任).想咨询的是按法律程序和相关规定被告4是否要负的法律责任最大? ...
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一个朋友 农民 女 46岁在永年县一私人老板打工 工作是意外死亡,现尚未安葬,该死者家有双方父母需要赡养,丈夫健在,女儿今年20岁,儿子12岁。老板签定劳动合同,但是雇佣事实,请问老板按照赔偿标准,大概应赔偿多少钱。...
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2011年五月加入昆明市五华区某个体经营电脑的公司上班,进去的时候老板签定任何劳动合同,同年12月5日,在工作期间,去给客户上门服务途中意外摔伤造成左腿骨骨折,经手术后回到大理老家休养恢复中,想请问由于不是昆明本地的情况下该如何申请工伤认定,是否必须要在昆明才可以进行工伤认定 ...
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在2010年2月23日,突然被辞退。工作期间签定劳动合同之相类似的协议。辞退前也并未提前通知。辞退的时候让写辞职信,并口头答应给工资和奖金 了,但是奖金没有给,公司给出的答复是公司规定提前离职不给发奖金。 请问1:11个月的试用期是否合法? 2:奖金问题法律有规定吗? 3:若起诉公司,应 ...
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职工认为自己并没有接触企业机密,没有理由要签定保密协议,企业也担心保密协议签定后能否受到法律保护,这里要告诉大家,签定保密协议是有充分的法律依据的。 ( ,原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》第2项中规定:用人单位掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密的有关事项时,可以约定在劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-215437.html -了解详情
职工认为自己并没有接触企业机密,没有理由要签定保密协议,企业也担心保密协议签定后能否受到法律保护,这里要告诉大家,签定保密协议是有充分的法律依据的。 ( ,原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》第2项中规定:用人单位掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密的有关事项时,可以约定在劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-223326.html -了解详情
方式的作用。完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位等行政指导制度,探索开展劳动用工、劳动合同签订行政指导,在定点医疗机构、定点零售药店、工伤医疗机构、辅助器具配置 2.1.11-1.2.1.19),也没能进行全面的阅读并写出评价解释。但在完成论文过程中,定会再花时间进行研读。 [5]特别说明:由于 ...
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。?3.当年安置下岗人员符合规定比例。?4.录用的下岗人员建立稳定的劳动关系,签定1年以上劳动合同或协议,为安置的下岗人员办理养老保险。?( 交易所会员单位通过黄金交易所销售标准黄金(持有黄金交易所开具的《黄金交易结算凭证》),发生实物交割的,免征增值税;发生实物交割的,由税务机关按照实际成交价格 ...
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