人员，可接受聘请从事技术指导、培训、讲学等工作。其离退休金由原单位按规定发给，技术津贴、生活津贴等费用，由聘用单位支付。第十三条 对集体所有制性质 向上级主管单位人事部门申请办理辞职手续。第二十一条 要求辞职的人员未经批准不得擅自离职，有关单位应支持人才合理流动，对有意刁难、打击申请辞职人员者，应给予 ...
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和享受奖励以及参加社会保险等待遇；家属就业，子女入托、入学，出国(境)旅游、培训和办理工商登记等享受与本市常住户口居民同等待遇。《人才特聘工作证》制度适用 前工作时间与回国后参加工作时间合并计算工龄。留学人员的配偶因陪读而被自动离职或除名处理的，经市人事局、劳动局审查批准，原干部(工人)身份予以恢复， ...
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和享受奖励以及参加社会保险等待遇；家属就业，子女入托、入学，出国(境)旅游、培训和办理工商登记等享受与本市常住户口居民同等待遇。《人才特聘工作证》制度适用 前工作时间与回国后参加工作时间合并计算工龄。留学人员的配偶因陪读而被自动离职或除名处理的，经市人事局、劳动局审查批准，原干部(工人)身份予以恢复， ...
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和公民(以下简称社会力量)运用非国家财政性教育经费，面向社会举办各级各类学校和其他教育培训机构(以下简称教育机构)的活动。在本省行政区域内的社会力量办学，适用本条例 标准滥收费用的；(四)教育机构不确定各类人员的工资福利开支占经常办学费用的比例或不按照确定的比例执行，或者将积累用于分配或用于校外投资的 ...
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合同后15日内，书面告知其居住地乡、镇、街、场计划生育管理机构协助管理。离职女职工由其户籍所在地的街、乡、镇、场计划生育管理机构负责。原所在单位 其中当地人民政府已从个体工商户收入中提取集体提留费用的从集体提留费中支付；夫妻双方都无职业的，从计划生育事业费中支付。(三)城镇分配住房和农村审批住宅基地时 ...
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节育、优生优育技术指导和服务，处理节育手术事故和后遗症；开展节育、优生优育业务培训和科学研究；审查确认施行节育手术单位和人员的资格；配合计划生育管理部门组织 ；城镇个体工商户从个体工商管理费中支付；其中当地人民政府已从个体工商户收入中提取集体提留费用的从集体提留费中支付；夫妻双方都无职业的，从计划生育 ...
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保留国有企业职工身份。职工辞职进入社会，不享受失业救济金，未经单位批准而自行离职的职工不发给生活补助费。 (十三)鼓励失业、下岗职工到乡镇企业、外资企业和私营 职工的安置费用。 (二十一)接近退休年龄的下岗职工，可提前5年办理企业内退，内退期间，工资按不低于职工月工资总额70％的标准由企业支付，达到 ...
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提供节育、优生优育技术指导和服务，处理节育手术事故和后遗症；开展节育、优生优育业务培训和科学研究；审查确认施行节育手术单位和人员的资格；配合计划生育管理部门组织鉴定 ，并免去其独生子女每年的集体劳务负担标工。上述费用，夫妻双方都是职工的，由双方所在单位各支付一半；夫妻一方无正式职业的，由有正式职业一方 ...
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三至六个月工资的医疗补助费。 第二十一条 外商投资企业出资培训的职工，在劳动合同期内自行离职的，应按劳动合同规定，向企业偿付一定的培训费。 第二 （其中企业职工个人缴纳百分之三），由企业按月向社会劳动保险机构缴纳，用于支付职工的退休养老金和退休后的医疗费、死亡丧葬费、供养直系亲属抚恤费、救济费。 职工 ...
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人员编制、用人计划及工资分配方案，送当地劳动部门备案。第二章职工的招聘录用和培训第五条外商投资企业招聘职工，应本着先城镇后农村，先本地后外地， 在企业交纳所得税后利润中或企业提取的劳动保险和福利费用中列支。第三十三条外商投资企业按照所在地人民政府的规定，支付中方职工住房补助基金。住房补助基金留在企业， ...
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