私营企业发生的财产损失按市局《关于印发〈对集体企业、私营企业财产损失的审批管理办法〉的通知》(京地税企[1997]421号)规定执行。 一九九九年九月六日 关于印发《 清偿；五、放弃自己的债权。第七十条 企业财产支付清算费用后，按下列顺序清偿债务：一、应付未付的职工工资、劳动保险等；二、应缴未缴国家的 ...
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企业实行股份合作制，原属于职工个人的奖金节余、工资储备基金，可以转入成立后的股份合作企业，继续用作支付职工奖金和工资，或者折成职工个人股份。 第十一条 的方案；(七)聘任和解聘包括经理、会计主管人员等管理人员，决定其报酬及支付办法；(八)企业章程规定的其他职权。前款第(七)项规定的职权，在未设董事会的 ...
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的比例关系，统筹兼顾，科学合理地制定企业年度消费资金计划及分项计划，报职代会和董事会审批。第十三条企业应按照现行工资分配办法的有关规定和主管劳动、财政部门 原料进价，压低商品售价。对不按照独立企业之间的业务往来收取或支付价款、费用，减少应纳税收入或所得额的企业，行业主管部门授权经营公司、主管财政机关有 ...
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的24个月。4．伤残抚恤金、护理费和供养直系亲属抚恤金，由市劳动局根据本市职工工资增长及物价增长情况适时调整。(四)由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工费的，企业不再支付相应待遇。交通事故赔偿给付 ...
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其存量资产归国家所有。 第十五条 原集体企业或小型国有企业改建股份合作制企业，原有企业属于职工个人的奖金节余、工资储备基金，可以转入改建后的股份合作制企业 和解聘包括经理、会计主管人员等高级管理人员，决定其报酬及支付办法；未设理事会的股份合作制企业，由职工(股东)大会聘任和解聘经理、会议会计主管人员等 ...
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投资企业的投资环境，搞好中方职工养老保险制度改革，现对中方职工试行按职工个人工资总额计算退休费的有关问题作如下通知：一、凡参加北京市退休费用统筹的外商投资 计算退休费。起点数额以上计算退休费的档次和比例不变。2．退休费的支付仍采取退休统筹基金与企业分担的办法，以个人工资总额190元为分界限。即个人工资 ...
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省妇女发展规划(1996-2000年)》等有关法律、法规的规定，结合我省实际，制定本办法．关联法规：全国人大法律（2）条国务院行政法规（1）条第二条 本 基本平衡'的原则筹集，企业应按职工缴费工资总额的0.5%至1%向社会保险机构缴纳生育保险费，具体提取比例由当地根据计划内生育人数、应支付的生育津贴、 ...
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抚恤金。?其它项目仍由企业按原渠道支付。?六、工伤保险基金统筹比例：按照工伤保险统筹费用支付项目以及风险金、管理服务费总和 占工资总额的比例，依据行业 服务费，5.0%为劳动鉴定委员会办公室经费、事故预防检测费、安全奖励金等；管理办法按省厅规定结 合我区实际另行制定。?工伤保险基金和管理服务费等项费用 ...
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不享受其他任何形式的奖金等货币收入，企业负责人薪酬计入企业工资总额并在企业工资统计中单列。第十六条实施本办法，企业负责人养老保险金等各项保险金和基金上缴基数 补贴标准，其补贴暂在基薪和绩效年薪之外单列，按月发放。(四)采取包干方式支付通讯费的，通讯费暂在基薪和绩效年薪之外单列，按月发放。(五)企业在 ...
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生育保险基金。生育保险基金按照'以支定收，收支基本平衡'的原则筹集。企业按照全部职工工资总额的一定比例，按日或按季向社会保险机构缴纳生育保险费。 生育规定的，社会保险机构按规定的生育保险费用的50%支付一次性生育补助基金，企业按上述办法办理领取手续。第十条企业为职工缴纳的生育保险费，是用于女职工生育 ...
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