， 结合我省实际，制定本规定。第二条 本规定所称劳动保护包括劳动安全、劳动卫生、女职工和未成年工的特殊保护及工时、休假。第三条 在本省行政区域 劳动时间。第二十八条 企业事业单位必须根据工作性质和劳动条件， 按照国家有关规定给职工配备劳动防护用品和发放劳动保健食品或者费用，并督促职工正确使用劳动防护 ...
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市场建设与工资分配法制化，充分保障劳动者合法权益，特制定《自治区企业最低工资暂行规定》。现印发给你们，请贯彻执行。新疆维吾尔自治区劳动厅一九九五年一月十二日 自治区 规定。第十七条劳动者按国家法律、法规政策规定的探亲假、婚丧假、公休假和其它规定的休假期间，以及依法参加社会活动，视为提供了正常劳动。第十 ...
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社会保险规定执行，所需费用由用人单位负担。第二十四条外来劳动力在合同期内患病或非因公负伤的，其停工医疗期最长不超过三个月。伤病休假期间 一)用人单位办理用工手续情况；(二)劳动合同签订、履行情况；(三)用人单位执行国家规定的工时制度情况；(四)用人单位支付外来劳动力工资情况；(五)用人单位和外来劳动力 ...
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进行生殖健康查体。第十二条 单位应当落实《山东省计划生育条例》和本市规定的下列计划生育奖励和待遇：(一)职工晚婚、晚育休假待遇；(二)对独生子女父母从领取《独生子女父母光荣证》当月起至子女14周岁止，依照规定的时间和标准发放奖励费；(三)对用奖励费参加独生子女备用金保险的，按规定加发3 ...
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劳动报酬、社会保险及福利；(六)工作时间和休息、休假；(七)劳动合同终止的条件；(八)违反劳动合同的责任。除前款规定的内容外，用人单位和劳动者还可在 。第二十三条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，符合国家规定的裁员条件，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况 ...
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负担，费用从医疗经费渠道开支。第十二条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。分娩时遇有难产的(如剖腹产、三度会阴破裂者)增加产假十五天 企业女职工的劳动保护费用(卫生保健设施费、月经期卫生费、妇科病普查普治费用)应按规定纳入企业的劳动保护经费统一开支。其他单位从单位包干经费或其他经费中解决。第十 ...
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与质量所提供的劳动。第六条 劳动者在国家规定的节假、公休、探亲、工伤、婚丧和计划生育等带薪假期休假，以及依法参加社会活动，视为提供正常劳动。事假 在接到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。当事人也可以依照行政诉讼法的规定直接向人民法院提起行政诉讼。当事人逾期不申请复议，不提起诉讼，又不履行处罚 ...
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条 劳动行政部门对用人单位签订履行劳动合同情况实行年度审查制度。用人单位应当在规定的期限内向劳动行政部门报送有关资料。劳动行政部门应当自收到用人单位报送的材料之 劳动合同的约定解除劳动合同的。第四十二条 用人单位违反法律、法规规定或者劳动合同的约定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动者的 ...
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。 第十条国库会计人员原则上2至3年轮岗一次，重要岗位人员按有关规定强制休假，但不得因此影响核算质量。密押员应保持相对稳定。 第十一条国库 即“中华人民共和国国家金库××分（支）库”印章，主要用于国库编制的预算收支及其他规定的报表。（二）国库业务专用章：即“中国人民银行××行国库业务专用章”，圆形，含 ...
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的教师工作。新疆生产建设兵团教育管理机构，依照《中华人民共和国教师法》和本规定，负责兵团范围内的教师管理工作，并在业务上接受自治区人民政府教育行政部门的 检查。特级教师应当享受医疗保健方面的照顾。第二十三条教师享受国家规定的寒暑假带薪休假。寒暑假期间，除学校和其他教育机构可以占用少量时间组织教师进行 ...
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