以被上诉人已向安阳市社会保障事业管理局申请办理，其义务已完成为由，驳回上诉人的诉讼请求，也属判决不当。请求依法撤销原审判决，依法判令被上诉人赔付上诉人经济损失 月份上诉人信访时就被告知应进行仲裁或诉讼，上诉人孙学文于2010年8月才申请仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有关规定，上诉人孙学 ...
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被告是否应当向原告支付2008年1月至7月因未签订劳动合同的双倍工资差额。关于原告的诉讼请求是否已过劳动争议仲裁时效。2008年7月21日，被告同意原告离职，并在 》第三十八条、第四十六条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《社会保险征缴暂行条例》第十三条、《失业保险条例》第 ...
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自2009年1月1日起，视为双方已订立无固定劳动期限的劳动合同。按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请仲裁时效期间为一年，陈信实主张二倍工资 无须支付给陈信实一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；四、驳回陈信实的其他诉讼请求。本案受理费人民币20元，减半收取为人民币10元，由莆田市聚瑞塑胶制品有限公司 ...
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法律正确，且不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到 ，应当予以撤销的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，申请人建泰公司的请求与理由缺乏事实与法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十 ...
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的差额部分。同时，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ×4.075元×0.5倍）。故原告要求被告向其支付加班工资1026.7元的诉讼请求，有充分的事实及法律依据，本院予以支持。根据原告提交的工作交接记录 ...
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玉梅、被上诉人高双官及其委托代理人李战到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原审认为：依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第47条、49条的规定，追索劳动报酬 以维持。本院认为，陕劳人仲案字（2011）29号仲裁裁决书的裁决事项确属《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的终局裁决事项。支建 ...
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裁决，只有三十日内向郑州市中级人民法院申请撤销该裁决。但该裁决书明确载明：当事人对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院起诉，并 ”可认定该裁决并非终局裁决，从劳动争议调解仲裁法的立法精神以及保护当事人的诉讼权利的角度出发，仲裁裁决的类型应以仲裁裁决书确定的为准，既然该裁决书 ...
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晓凤2008年9月24日至12月31日二倍工资差额3350.7元、解除劳动关系经济补偿金2074.8元，并为苏晓凤向社会保险经办机构缴纳2001年4月 裁决事项。因此，八桂公司针对南劳仲裁字[2009]1971号仲裁裁决提起的诉讼，依法应予驳回。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四 ...
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向河南省中原红饮料有限公司郑州办事处原所在地郑州市二七区劳动争议仲裁委员会提出仲裁，二七区劳动争议仲裁委员会查阅中华人民共和国劳动争议调解仲裁法，告知原告此案不属他们管，应 中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定判决如下:驳回原告杜好朋的诉讼请求。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院 ...
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鉴定费300元、交通费120元。2011年3月15日被告向汝州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告一次性支付其各项工伤保险待遇费用及其它经济补偿共计为246555 河南省工伤保险条例》第二十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条、《中华 ...
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