的生产、工作岗位。3．具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）试用期内发现乙方不符合录用条件的；（2）按照国务院《国营企业辞退违纪职工办法》 、工作发生重大变化，经与乙方协商同意，可以变更合同的相关内容，并办理变更手续。3．任何一方解除劳动合同，应提前30天书面通知对方，方可办理解除劳动合同 ...
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合同监督小组，监督合同的执行情况。劳动合同每年检查一次，检查结果以书面报告形式提交双方代表。双方亦可应一方要求，不定期召开联席会议，通报和协商有关 年，于_________年_____月______日到期。合同期满，如双方无异议，本合同自行延长_____年。（三）本合同内容如与中国政府的规定有抵触，须 ...
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合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：（1）合同期未满，又不符合本条第3项规定的；（2）患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的；（3）患病或 ，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。第八条双方认为需要约定的事项1．甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方 ...
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的生产、工作岗位。3．具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）试用期内发现乙方不符合录用条件的；（2）按照国务院《国营企业辞退违纪职工办法》 、工作发生重大变化，经与乙方协商同意，可以变更合同的相关内容，并办理变更手续。3．任何一方解除劳动合同，应提前30天书面通知对方，方可办理解除劳动合同 ...
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安全技术操作规程。 第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工 本合同，应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 六、当事人约定的其他内容 第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成 ...
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成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开认为其承包期间与龙树金之间不存在劳动合同关系，缺乏事实依据，原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的 是租赁法律关系，已有另外的生效判决确认。对此，原审法院既没有认真审查双方《租赁经营合同》的内容，而且在陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开没有提交 ...
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成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开认为其承包期间与杨贵双之间不存在劳动合同关系，缺乏事实依据，原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的 是租赁法律关系，已有另外的生效判决确认。对此，原审法院既没有认真审查双方《租赁经营合同》的内容，而且在陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开没有提交 ...
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成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开认为其承包期间与周家艺之间不存在劳动合同关系，缺乏事实依据，原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的 是租赁法律关系，已有另外的生效判决确认。对此，原审法院既没有认真审查双方《租赁经营合同》的内容，而且在陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开没有提交 ...
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成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开认为其承包期间与谢植添之间不存在劳动合同关系，缺乏事实依据，原审法院不予采信。综上，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的 是租赁法律关系，已有另外的生效判决确认。对此，原审法院既没有认真审查双方《租赁经营合同》的内容，而且在陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开没有提交 ...
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之间是租赁法律关系，已有另外的生效判决确认。对此，原审法院既没有认真审查双方《租赁经营合同》的内容，而且在陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开没有提交 志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开存在事实上的劳动合同关系。由此可见，显然解除劳动关系时韦勤克与建兴公司已经不存在劳动关系，而是与陈志成、陈志英、陈穗兰、 ...
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