各单位均不得与劳动者约定试用期。而全日制用工的，除以完成一定工作任务为期限的劳动合同和三个月以下固定期限劳动合同外，其他劳动合同可以依法约定试用期。 双方当事人不能约定试用期，不管是用人单位还是工作人员，任何一方都可以随时通知对方终止用工，但单位不向劳动者支付经济补偿。在报酬方面，《 ...
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，合同种类限于一年以上固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同，不得是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。3．年龄不超过国家规定的退休年龄。二、认证机构正式 大类管理体系认证各为一个领域，服务认证和产品认证各为一个领域。四、特定领域的专门要求国家认监委对特定领域专职认证人员数量有专业或等级比例要求的，认证 ...
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，合同种类限于一年以上固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同，不得是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 3、年龄不超过国家规定的退休年龄。 二、认证机构 大类管理体系认证各为一个领域，服务认证和产品认证各为一个领域。 四、特定领域的专门要求 国家认监委对特定领域专职认证人员数量有专业或等级比例要求的， ...
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期限问题劳务派遣单位不得与被派遣劳动者订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。四、关于被派遣劳动者试用期不符合录用条件问题劳务派遣单位与被派遣劳动者第一 缴纳社会保险费，被派遣劳动者在发生纠纷时要求用工单位承担医疗、工伤等保险待遇的，用工单位应当依法先行承担连带责任。八、关于派遣用工与外包用工问题用工 ...
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在1996年10月9日就法律予以废止。 劳动部办公厅《对关于临时工的用工形式是否存在等问题请示的复函》：《劳动法》实施后，所有用人单位与职工全民实行劳动 已经不存在，按照劳动法及劳动合同法，用人单位可以与劳动者签订无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。所以，再以“ ...
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第三章劳动合同的解除和终止 第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： （四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 公司没有给我交养老，我可以终止合同吗？...
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试用期作为用人单位和劳动者相互了解、相互考察的期限，对劳动关系的长期稳定起着不可或缺的作用，也正基于劳动合同的长期性考虑，法律明确规定三种情况下不可约定试用期，这三种情况分别是：1）以完成一定工作任务为期限的劳动合同；2）合同履行期限不满三个月的劳动合同；3）非全日制用工。此外，若劳动合同仅 ...
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2003年-2008年我在单位上班未签合同单位将项目给我需要3人我叫来3人跟我工作工资我一人结算在付给他们2008年单位给我们4人集体签了一个以完成一定工作任务为期限的劳动合同至2013年7月已工作任务完成为理由让我们回家我想问一下2003年到2008年我能向单位请求什么 ...
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我在建筑企业工作，单位性质国企，续订前为正式员工，主要从事现场资料技术兼工长的部分工作，并且已经在本单位工作4年，可这次续签合同，单位要和我签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，我也已经签了，那嘛我想问下如果任务结束后（也就是合同到期），公司要求 ...
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问 题: 本合同为“已完成一定工作任务为期限的劳动合同”，工作任务是尼日利亚二期空调安装工程，本合同于2010年7月22日生效，本合同于工作完成时终止。 第三条 工作 回国的时候公司说让等候通知，然而两个多月过去了公司没通知我，前俩月的工资也没发给我，我现在问公司要工资他们又说不要我到那边去了，所以就 ...
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