徐州市泉山区人民法院，要求亚一金店另行赔偿住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费和交通费等38000余元。 【观点分歧】 本案的争议焦点为： 1、双方之间的关系 将清洗成果交付给亚一金店即为完成工作。因此，双方之间属于加工承揽关系而非雇佣关系。 二、亚一金店只承担选任过失责任。 最高人民法院《关于审理 ...
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条件和安全保障，同时对雇佣人的工作进行监督和管理，受雇人则必须听从雇主的安排，按雇主的意志提供劳务。 承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成 的费用应当冲减 原告在本案中诉请赔偿数额高达51408.9元，其相当一部分赔偿项目和标准计算有误或者不符法律规定。如后续治疗费只应计算2500元，误工费只应计算 ...
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印证，故对其证明原告与陆某系雇佣关系，陆某与麻某系承揽关系的证明力予以确认。根据原告、被告的诉、辩意见和举证、质证情况及本院的核证情况 条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条第一款和2010年度《广西壮族自治区道路交通事故损害赔偿项目计算标准》的规定，判决如下：一、 ...
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法律保护。现就本案争议的焦点评判如下：一、本案原、被告之间是否成立雇佣关系承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的 或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费 ...
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称，一、原审认定事实错误。夏跃进与上诉人不是雇佣关系，而是承揽合同关系。上诉人将建福工地C栋内墙混灰沙和料的工作以每平方米0.8元的价格承包给夏 第三人降低建筑成本。第三人的施工作业工作具有相对的独立性。是第三人为了完成承揽任务，雇请了包括被上诉人在内的四人，第三人是雇主，他们之间形成了事实上的雇佣 ...
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被告李立文、陈得来的雇佣关系以及原告受伤的事实； 5、原告委托代理人对证人黄喜荣的调查笔录一份，拟证明原告给被告梅山公司粉刷墙面和受伤的事实； 6、原告 签订的是承揽协议而不是建筑工程承包合同，因此双方的法律关系是加工承揽关系；2、原告的伤害结果，是因本案另一被告黄久长的重大过错行为所致；3、原告诉讼 ...
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旺辩称：不同意原告的诉讼请求。1、我没有雇佣原告，我与原告和宋玉川和牛社文是一种承揽关系，又不存在过失。因此，原告在工作中造成 、营养费290元（住院29天×10元/天）；5、护理费2329.6元（居民服务业和其他服务业17232元/年÷365天/年×住院29天×2人＝2738.24元，但原告主张为 ...
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，按最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中关于雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应承担赔偿责任的规定，本案的赔偿责任应由周规云承担 承揽关系的法律特征，依法应当确定为承揽关系。上诉人程伟员主张其与周规云之间应为雇佣关系或者有偿帮工关系，无事实和法律依据，本院不予采信。因为从事 ...
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过错的货主承担过错责任，于法无据。二、本案吉安物流公司起诉时要求银丰公司和本案其他被告相互之间承担连带责任，而原审法院判决银丰公司承担的是独立过错责任，严重 逻辑错误。原判认定银丰公司与栗军华之间不存在雇佣关系，但却未明确二者之间的关系为何种法律关系。工程承揽及现代货物运输可以是第三方进行，即由专门的 ...
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任何过错的货主承担过错责任，于法无据。二、本案韩亚隆诉时要求银丰公司和本案其他被告相互之间承担连带责任，而原审法院判决银丰公司承担的是独立过错责任，严重 及逻辑错误。原判认定银丰公司与栗军华之间不存在雇佣关系，但却未明确二者之间的关系为何种法律关系。工程承揽及现代货物运输可以是第三方进行，即由专门的 ...
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