从1999年1月起与工业建设公司存在无固定期限劳动合同关系并要求与工业建设公司签订无固定期限劳动合同的诉讼请求没有事实及法律依据，不予支持。关于社会保险的 月30日作出的《通知》是否合法有效？双方劳动关系是否已经解除？2.上诉人与被上诉人之间是否从1999年1月起成立无固定期限的劳动合同关系？双方应否 ...
//www.110.com/panli/panli_48949701.html -了解详情
，依法应裁定驳回原告起诉。理由如下：1、原、被告所签项目管理合同与劳动合同法第十七条规定的劳动合同应当具备的条款完全相符，应属原、被告之间的劳动合同。 ，但该签证单“确认”栏内没有对任何改造、更换项目进行过确认，是否真的改造、维护不清楚；对8号证据的真实性有异议，该证据的落款时间是2010年4月1日， ...
//www.110.com/panli/panli_45426758.html -了解详情
用工关系的诉讼主张不予采信。再次，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。关于杨某与中青文化中心是否应当签订无固定期限劳动合同一节，则应当由杨某与中青文化 虽然就此未单独提交相关证据，但杨某在本案诉讼中所提交的双方劳动关系起始时间的证明、平均日工作时间的证明等证据可以形成证据链接，证实双方之间为全日制用工 ...
//www.110.com/panli/panli_45276821.html -了解详情
合同解除，甲方均应按《劳动合同法》给予乙方一定的经济补偿（包括每工作满一年给予一个月的工资补偿及实际工作时间的利润分红结算）。合同第六条约定违约责任： 综合双方举证、质证意见和诉辩意见，确定本案争议的焦点问题是，1、双方当事人是否存在过聘用合同关系，聘用合同是否解除，刘兴福是自动离职还是被天洋药业公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-484558.html -了解详情
，最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬，虽然2005年3-9月、 中，亦没有提供证据证明其在法定的工作时间内提供了正常的劳动，一审判决也没有认定朱茂春在法定的时间内是否提供了正常劳动，就直接判决天佐公司向朱茂 ...
//www.110.com/panli/panli_44772215.html -了解详情
XX公司与梁X于2006年9月30日签订有效期限自2006年10月7日起至2009年10月6日止的劳动合同，约定梁X担任药学研究员，月工资3000元， 该公司同意即擅自离职，违反了单位的规章制度和劳动纪律，一审法院认定协商一致解除劳动合同不当；一审法院对梁X的入职时间认定没有事实依据；该公司与梁X之间 ...
//www.110.com/panli/panli_44218041.html -了解详情
被上诉人闫春荣辩称：1、闫春荣并没有违反金胤房地产公司的规章制度。闫春荣一直是严格按照金胤房地产公司的工作时间上下班，从闫春荣签字同意解除劳动关系的 闫春荣之间为协商一致解除劳动合同外，双方还对经济补偿金及交接工作等达成了约定，此约定内容并不违反法律的禁止性规定，此约定合法、有效，双方当事人应受此约定 ...
//www.110.com/panli/panli_41216112.html -了解详情
。王二山称与安通劳务公司签订的劳动合同存在欺诈行为，没有证据证实，该劳动合同应为有效合同，平顶山市劳动争议仲裁委员会的裁决结果第一项被告唐河县安通劳务有限责任 的劳动合同均是在朝川矿的安排下与之形成的劳动合同，所以无论从谁应当承当责任而言，都应当将前面的劳动期限计入整个劳动时间中。所以，三被上诉人应当 ...
//www.110.com/panli/panli_39433284.html -了解详情
所签的劳动合同均是在朝川矿的安排下与之形成的劳动合同，所以无论从谁应当承当责任而言，都应当将前面的劳动期限计入整个劳动时间中。所以，三被上诉人应当对上诉 后也按规定给武汉杰发放了经济补偿金，该劳动合同应为有效合同，武汉杰主张与安通公司签订的劳动合同存在欺诈行为，没有证据证实，其理由不能成立。另外，上述 ...
//www.110.com/panli/panli_39430736.html -了解详情
。娄长卫称与安通劳务公司签订的劳动合同存在欺诈行为，没有证据证实，该劳动合同应为有效合同，平顶山市劳动争议仲裁委员会的裁决结果第一项被告平顶山安通劳务有限公司 的劳动合同均是在朝川矿的安排下与之形成的劳动合同，所以无论从谁应当承当责任而言，都应当将前面的劳动期限计入整个劳动时间中。所以，三被上诉人应当 ...
//www.110.com/panli/panli_39415893.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务