事实劳动关系认定 -全站搜索

试析工伤认定及相关法律适用

指我国境内全民所有制企业和集体所有制企业单位、私营企业、三资企业，以及雇佣他人从事劳动的个体工商户或者合伙组织。换言之，只要雇用职工为自己提供劳务，与自己有劳动认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包事实劳动关系）的证明；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书 ...

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劳动合同若干法律问题研究

违约金条款的性质应如何看待？在司法实践中应当如何处理违约金条款？劳动者提前解除劳动合同是否应当按照违约金的约定予以赔偿？我们知道，违约金是合同法规定的违约责任的页，上海交通大学出版社，2000年7月。[12]参见竹文君：《事实劳动关系的认定及其法律后果》，《学海》，2001年第6期。[13]《北京市 ...

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向太云与佛山市南海区平洲华达风扇厂劳动争议纠纷案

退回了押金，辞职离开了华达厂。原审判决认为：向太云与华达厂双方建立的事实劳动关系，合法有效，应受法律保护。向太云于2003年11月3日后未经华达厂批准结清了工资和退还了押金给向太云，办完这些解除劳动合同的手续当天就表示双方已解除了劳动关系。原审法院已认定是向太云于2003年11月3日结清工资退回押金 ...

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佛山市南海区中钢工程有限公司与雷海林劳动争议纠纷案

年8月18日人职中钢公司单位从事电力、电器安装工作，双方没有签订劳动合同，但形成事实劳动关系的事实，有中钢公司的工商登记资料、员工清单，雷海林工作证件，法律错误，从原审法院的判决来看，原审法院是根据雷海林所提交的证据作出双方存在劳动关系认定的，同时，通过对中钢公司提交的证据的关联性进行分析，认定中钢 ...

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佛山市三水千叶花园房地产有限公司与林树丰劳动争议案

103号上诉人佛山市三水千叶花园房地产有限公司(以下简称千叶房产公司)、林树丰因劳动争议一案，均不服广东省佛山市三水区人民法院(2005)三法民壹初第1021号民事是千叶房产公司无故解除其与林树丰的事实劳动关系并无不当，本院予以采信。根据前文认定，计算相关经济补偿金的林树丰月工资标准为3283元， ...

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陈海秀与佛山市顺德区交通局、顺德市交通发展总公司、佛山市顺德区汽车运输有限公司、...