日以前，故不认为是犯罪。荆州市邮电局于1997年7月18日下发《关于加强奖金发放管理的通知》，要求“各县市局必须完成业务总量和收入计划进度后方可 一切单项奖。松滋市(邮电局)电信局以文件或领导成员办公会议形式制定了一系列奖惩措施，属于企业内部管理行为，但这一行为及其后果不得超越法律法规设定的范围，更不 ...
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留利中列支，不计入标准工资总额，应计征奖金税。 十三、边远地区按国家规定发放的地区津贴，是否计入标准工资总额？答：对部分地区根据国家规定，按标准工资 的技术转让净收入中，提取5～10％的奖金发放给本单位职工的，不计入企业奖金总额，不征收奖金税。 十八、企业学徒工，临时工(包括计划外用工)的工资是否计入 ...
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。附：一九八五年国营企业奖金税问题解答一、事业单位所属独立核算、从事生产经营的企业，应按何种办法计征奖金税？答：事业单位所属从事生产经营并实行独立核算的企业 的技术转让净收入中，提取５～１０％的奖金发放给本单位职工的，不计入企业奖金总额，不征收奖金税。十八、企业学徒工，临时工（包括计划外用工）的工资 ...
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某某尚有3.5天年休假未休，公司愿意按照仲裁裁决支付年休假工资。公司未曾规定企业年休假可以折算工资，也不存在某某主张的加班调休而得的年休假。2009年 、证人某某、某某的证言，证明绩效考核结果是否要本人签字及第三、四季度奖金、分红奖金发放情况。某某上海分公司对证据1至9的真实性均无异议，但表示根据附件 ...
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，认定劳耀均的计酬分值在10分－20分浮动错误。华星饲料厂作为ISO质量管理认证企业具有完善文件制定管理制度，如编号、签发、收件制度，但上述的计酬方法已违背华 的，证据所反映的数据不真实，即使有节约，也不会反映到工资上面，是作为奖金发放的。本院认为，华星饲料厂提供的证据中所反映的数据均有专人负责统计并 ...
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起诉状、诉讼保全申请书、担保书的原本和企业法人营业执照、公司章程、超额分成办法、禁止乱发奖金的通知、泰都公司年终奖金发放制度、泰都公司第二届第一次股东会 公司即应恪守信誉，按该制度执行。据此，闫剑辉要求给付1998年度年终奖金373542元的诉讼请求，符合有关法律规定，本院予以支持。应当指出，泰都公司 ...
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方式、“考核指标与奖惩，由水电段指定具体细则报分局备案”的原则规定。铁路运营企业实行企业化经营，实行自主化经营是符合国家政策规定的，劳动工资计划管理也是必需的 管理的内容，已被184号文件所修订，水电段无权制定不符合分局规定的奖金发放办法，原审判决使用证据有错误的抗诉理由，因为138号文件并没有废止， ...
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维修工作，近期发觉贵公司长期对本人存在严重违反公司法、劳动法、劳动合同法、上海市企业工资支付办法等法律规定的行为，克扣工资（假期工资计算违反规定）及福利； 业绩评估的结果，并在次年中国传统春节前发放，年度员工绩效的目标奖金是员工一个月的基本工资；年度员工绩效奖金发放还须遵循下列规定：凡全年病事假超出 ...
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为本年度4月21日至本年度10月20日，于12月发放。 27． 奖金支付对象 从奖金计算期间开始到奖金发放日一直在公司任职者，方有资格领取奖金。但 中难以一一列明，因此，需要有一个规范的工资薪金管理办法来规范各方面的行为、保障企业和员工双方当事人的合法权益。 该规章的主要内容包括以下十个方面： （1） ...
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后纳税仍有困难的，经税务部门批准，根据不同情况给予定期减免税照顾。3、建材企业开展横向经济联合生产各种新型材料，纳税有困难的，可给予定期减免所得税照顾；新型 ，以及财政部门核准的留利、提奖比例等因素，制定全年奖金发放计划和月份使用计划，报市计划、劳动和企业主管部门备案，并抄报开户银行，银行按企业计划 ...
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