退休年龄的职工，经本人申请、企业批准，可退出工作岗位休养（退养），到达国家法定退休年龄时，再办理退休手续。（２）对下岗人员可实行厂内待岗、 劳动部门要引导劳动就业服务企业发展第三产业，扩大为主办单位生产、生活服务的范围，在继续安置待业人员的同时，尽可能增大吸纳企业富余人员的比重，为企业转换经营机制铺平 ...
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办法，由各市人民政府根据本地实际制定，报省人民政府批准后施行。第三条省劳动保障行政部门负责全省的工伤保险工作。县以上劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤 职业病的，一次性工伤医疗补助会在上述标准基础上加发50%。工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距 ...
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规定减半确定。再就业满１年后重新失业的，领取失业救济金的期限按其重新就业后的工作时间计算。第二十二条失业职工医疗补助金由市、县人民政府按不低于本人失业 手续，享受职工养老保险待遇。失业职工领取失业救济金期满，距法定退休年龄不足２年，未能重新就业的，可继续享受失业保险待遇。第三十四条失业职工应参加劳动 ...
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劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有 本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 ...
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延长，但延长不得超过12个月。3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。四、护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工 补助金按全额的80%支付;依此类推每减少1年递减20%。距法定退休年龄不足1年的按10%支付。对于已办理退休手续的工伤人员,用人单位不支付一次性工伤医疗补助金和伤残 ...
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原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理 不足5年的,一次性伤残就业补助金按全额的80%支付;依此类推每减少1年递减20%。距法定退休年龄不足1年的按10%支付。八、辅助器具费辅助器具费是指工伤职工为了 ...
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原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理 不足5年的,一次性伤残就业补助金按全额的80%支付;依此类推每减少1年递减20%。距法定退休年龄不足1年的按10%支付。八、辅助器具费辅助器具费是指工伤职工为了 ...
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被扶养人生活费，审理中存在两种意见： 第一种观点认为不应当支持。我国法定退休年龄规定为“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。法定退休 的，有权利向人民法院起诉要求判令继续给付相关扶养费用五至十年”的规定，综合考虑事发当地人口平均预期寿命及当地居民的实际工作年限，余秀芳的扶养年限 ...
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审理查明：2001年10月14日，甲开始到城关环卫所从事清扫工作，甲在城关环卫所工作至2011年7月22日，后甲离开城关环卫所。原审法院庭审中，甲 本院认为：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，甲自述早已办理过退休手续并领取退休金，故其与城关环卫所之间的劳动关系早已终止。甲继续在城关环卫所 ...
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被扶养人生活费，审理中存在两种意见：第一种观点认为不应当支持。我国法定退休年龄规定为“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。法定退休 的，有权利向人民法院起诉要求判令继续给付相关扶养费用五至十年”的规定，综合考虑事发当地人口平均预期寿命及当地居民的实际工作年限，余秀芳的扶养年限酌情 ...
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