(一) 因用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，对劳动者造成损害的; (二) 因用人单位违反对女职工和未成年工的保护规定，对女职工和未成年工造成损害的 对无营业执照或者已被依法吊销营业执照，有劳动用工行为的，由劳动保障行政部 门依照本规定实施劳动保障监察。 第四十八条 本规定自2005年2月1 ...
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无法履行，无论原告是否存在“三期”情况，被告均有权终止劳动合同。但被告为体现对“三期”女职工的特殊保护和关怀，已购买了平安保险公司的商业生育保险金， 《关于同意XXX产品（上海）有限公司提前终止的批复》，证明被告公司按照法定程序实施关闭；2、电子邮件5封，证明XXX浦东管理层的代表和总经理致信被告公司 ...
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亲属关系证明。该规定是我市根据《公司保险条例》和《工伤认定办法》的规定，结合我市工伤实际情况，为充分保护受伤施工的合法权益而作出的规定。黎小平受伤后伤势严重 黎小平与机砖厂构成事实劳动关系，上诉人梁瑞英又申请认定黎小平为工伤的事实清楚。《衡阳市实施办法》第十五条十一项规定，职工亲属提出工伤认定申请的， ...
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将被告开除。原告的《员工手册》严重违反《上海市实施中华人民共和国妇女权益保障法办法》第二十条，原告与被告在孕期解除劳动关系违反法律规定，故理应与被告恢复劳动关系 女职工在孕期、产期、哺乳期内不得解除劳动合同的规定，该规定并未将未婚女职工排除在保护范围之外。被告未婚先孕的行为确有不妥，但原告以被告未婚先 ...
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中华人民共和工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《安徽省实施中华人民共和国工会法办法》等法律、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条 时间、休息休假；（六）劳动保护、劳动安全卫生、职工伤亡事故和职业病处理；（七）女职工、未成年工、残疾职工特殊保护规定；（八）劳动者平等就业 ...
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不准请假休假的；不服从安排可以抠打或任意处置的；造成人身伤害不负责任的；女职工在合同期内不得结婚不准怀孕生孩子的；不负责医疗社会保险的；等等这些条款因与 法律没有明确规定。最高人民法院（88）民他字第1号《关于雇工合同应当严格执行劳动保护法规问题的批复》中指出：“张学珍、徐广秋身为雇主，对雇员理应依法 ...
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不准请假休假的；不服从安排可以抠打或任意处置的；造成人身伤害不负责任的；女职工在合同期内不得结婚不准怀孕生孩子的；不负责医疗社会保险的；等等这些条款因与 法律没有明确规定。最高人民法院（88）民他字第1号《关于雇工合同应当严格执行劳动保护法规问题的批复》中指出：“张学珍、徐广秋身为雇主，对雇员理应依法 ...
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不准请假休假的；不服从安排可以抠打或任意处置的；造成人身伤害不负责任的；女职工在合同期内不得结婚不准怀孕生孩子的；不负责医疗社会保险的；等等这些条款因与 法律没有明确规定。最高人民法院（88）民他字第1号《关于雇工合同应当严格执行劳动保护法规问题的批复》中指出：“张学珍、徐广秋身为雇主，对雇员理应依法 ...
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，不准请假休假的；不服从安排可以抠打或任意处置的；造成人身伤害 不负责任的；女职工在合同期内不得结婚不准怀孕生孩子的；不负责医疗社会保险的；等等这些条款因与 法律没有明确规定。最高人民法院（88）民他字第1号《关于雇工合同应当严格执行劳动保护法规问题的批复》中指出：张学珍、徐广秋身为雇主，对雇员 理应 ...
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，不准请假休假的；不服从安排可以抠打或任意处置的；造成人身伤害不负责任的；女职工在合同期内不得结婚不准怀孕生孩子的；不负责医疗社会保险的；等等这些条款因与 法律没有明确规定。最高人民法院（88）民他字第1号《关于雇工合同应当严格执行劳动保护法规问题的批复》中指出：张学珍、徐广秋身为雇主，对雇员理应依法 ...
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