；劳动者实际工资收入低于最低工资标准的，按最低工资标准计算。这就要求劳动者在劳动仲裁、诉讼前要准备有关工资数额的证据，最好在签订合同的时候就明确 社会保险费案件 1、要求补缴社会保险费纠纷。如果当地已经开展养老、失业、生育、工伤和医疗保险， 企业没有按照规定为劳动者办理参保手续的，劳动者可提出补缴全部 ...
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4月6日，经鉴定，原告符合工伤鉴定标准十级。2009年6月23日，原告陈某某申请劳动仲裁，认为被告与原告终止劳动合同存在就业歧视，要求被告： 年6月，本市上年度职工月平均工资为3292元，故被告应当支付原告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金人民币16,460元。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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对簿公堂，更有职业病工伤者在漫长的诉讼过程中因无钱疗病而折磨至死。 但是，现在很多用人单位明知自己会败诉也要将所有程序走完：劳动仲裁败诉了向 司法公正和司法效率为基本原则，改革现有的争议解决机制，设计合理的程序，提高解决劳动争议的效率，确保劳动者正当的权利。 （一）加强调解机构的建设 改变用人单位设立 ...
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由法院依行政诉讼法裁判。因此，人民法院在民事诉讼中，不宜行使民事审判权主动认定工伤事故。否则，容易出现审判权僭越行政权。 再有，职工向人民法院起诉这两类纠纷 待遇有异议的，只能申请行政复议或提起行政诉讼。因此无须经过劳动仲裁。在用人单位未为职工投保工伤保险或者职工对投保金额有异议的情况下，用人单位不给 ...
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袁晓博2008年9月3日向孟津县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁时要求与被诉人解除劳动关系，根据《工伤保险条例》第三十四条之规定， 设备厂在本判决生效后十日内一次性赔偿原告袁晓博一次性伤残补助金8800元、一次性工伤医疗补助金元24113.28元、一次性伤残就业补助金84396.48元、停工留薪期待遇 ...
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为了维护自己的合法权益，特申请劳动仲裁，请求贵仲裁委员会确认劳动关系及裁定被申请人给付申请人各种工伤赔偿费用。 此致 保定市劳动争议仲裁委员会 申请人:金某 2009年8 承包的被申请人承揽的白沟某工地上班，双方未按国家法律规定签订书面的劳动合同。被申请人与李某于2008年4月5日签订有《建筑安装工程 ...
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； （二）劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险费导致其损失为由，要求用人单位支付工伤、失业、生育、医疗待遇和赔偿金的； （三）劳动者以用人单位降低其缴纳社会 存在明显不合理的情形，并已向劳动者公示或告知，劳动者没有异议的，可以作为劳动仲裁和人民法院裁判的依据。 第二十一条 自用工之日起一个月内，劳动者与 ...
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劳动和社会保障局确认认定为工伤。6、住院病史总结一份，证明原告的伤情情况和住院治疗情况。7、仲裁裁决书一份，证明已经经过劳动仲裁。被告xx辩称，原告 故对原告要求被告支付2008年年终奖的诉讼请求，本院亦不予支持。对于原告的其他仲裁请求，原、被告均对仲裁委的裁决事项没有异议，本院予以确认。据此，依照《 ...
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：一、限新安县xx煤矿在本判决生效后十日内支付原告王xx一次性工伤医疗补助金13011.36元，一次性伤残就业补助金26022.72元。二、限新安县xx 与被上诉人协商进行伤残鉴定，2009年4月14日被上诉人向新安县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2009年4月7日向新安县人民法院起诉。从上述时间的 ...
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张永忠 职务:董事长委托代理人杨瑞祥。原告甄雪峰诉被告河南省尚品家具有限公司工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理 期间意外受伤，理应享受劳动保险待遇，滑县劳动仲裁委员会未依法认定被告应当支付给原告的各种费用及被告拒不给付原告应当享有的工伤保险费用的行为，已侵害了原告 ...
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