可达300万元。对发展高新技术产业年节约或新增利税达100万元以上的，可根据省政府有关规定给予奖励。（七）全面引入竞争机制，进一步发挥人才市场在人才 。开展人才招聘、流动人员职称评聘、工龄工资计算、辞职辞退人员手续办理等一条龙系列化服务，充分发挥市场机制在人才资源配置中的基础性作用，促进人才合理、有序 ...
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新设立的私营有限公司注册资本在50万元以下（含50万元）的，注册资本分期到位，首期达到法律规定标准50％以上的，可准予登记开业，不足部分，限期在一年内补足。 ；企业法定代表人申办团公出国手续时，需提交无犯罪纪录、无偷税漏税、无拖欠工资等证明材料。六、各地级以上市外事部门要为本地区上规模、效益好、有信誉 ...
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）外贷款和吸收外商投资，必须符合国家产业政策和建设事业中长期规划，遵循国家、省出台的有关法律法规和政策规定。市政公用行业利用外资或对外转让经营权和收费权的 为企业后，按现代企业制度要求，建立健全企业劳动工资和社会保险制度，应在国家对企业工资的调控范围内自主决定内部工资分配形式和分配办法，实行以岗位工资 ...
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到民办科技机构者，可保留全民干部籍，其工龄可连续计算。人事档案由县（区）人事部门负责管理。在此期间如遇长工资，符合晋升条件者，可由人事部门办理晋升工资手续。 之日起免征所得税三年。个人所得收入应（按国家法律规定）依法缴纳个人收入调节税。第十九条民办科技机构生产的列入国家或省（市）级科委计划试制的新产品 ...
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）。并按有关规定，一律与行政主管部门解除行政隶属关系。（二）改为企业的勘察设计单位具备条件的，可以依照《中华人民共和国公司法》或有关的法律、法规， 单位工资总额和职工个人缴费工资为基数缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人账户。２００２年１月１日（不含）前参加工作的正式职工的连续工龄（工作年限）视同 ...
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１、受害人为国营、集体企事业单位职工的，其因误工减少的收入一般包括：基本工资、工龄工资、职务工资、浮动工资、奖金等。关于奖金损失的赔偿，一般按受害人所在单位同期平均 予以赔偿。５、离、退休人员又从事其他有报酬工作，如离、退休工资以外收入的取得不违反法律、法规、政策的规定，应当予以保护。６、确定受害人的 ...
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企业的资金、设备、原材料和劳动力等，以及各级主管部门管理的集体资财，应受到国家法律的保护，任何部门不得以任何形式和借口进行平调。两种所有制之间、集体 、利润等主要指标者，可按国务院（１９７８）９１号文件规定，从工资总额中提取百分之十至十二的奖金；产量、利润超额幅度较大者，可按四川省国营企业扩大自主权 ...
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年份的基本医疗保险费，可享受退休人员基本医疗保险待遇。职工参保前符合国家规定的连续工龄或工作年限可视同缴费年限。第二十三条用人单位参保前，职工因病、 的人员（国发[1978]104号文件规定从事特殊工种提前退休的人员除外），在用人单位按全市上年度职工月平均工资的8％，为其一次性缴纳基本医疗保险费至法定 ...
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津贴、夜班津贴、中班津贴、班（组）长津贴。ｂ、保健性津贴。ｃ、年功性津贴，包括：工龄津贴、教龄津贴。ｄ、其他津贴，包括：合同制职工的工资性补贴 企业实行的提成、超额计件和浮动工资、自费调资等超过标准工资的部分）和副食品价格补贴（包括１９８５年、１９８８年国家统一规定的副食品价格补贴，即７．５元、１０元 ...
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编制９５人，其主要职能是：贯彻执行国家和省制定的各项有关公路管理方面的法律、法规、方针政策；负责全省的公路规划、公路建设、公路养护。公路路政、公路收费 省财政厅《关于国家机关、事业单位成建制转为企业后职工工资问题的处理意见》（吉劳社薪字［２００２］１号）的有关规定执行。（４）改革前各级公路管理机构中的 ...
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