辞职员工填写辞职申请表，经各级领导签署意见审批。第五条 员工辞职申请获准，则办理离职移交手续。公司应安排其他人员接替其工作和职责。第六条 在所有必须的离职 交接手续的赔偿金、抵押金；3．原承诺培训服务期未满的补偿费用。如应扣除费用大于支付给员工的费用，则应在收回全部费用后才予办理手续。 第六章 附则 ...
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。3．本合同履行过程中，若律师因合理原因（包括但不限于正常调动、离职、时间冲突、回避、身体状况等）无法继续或暂时不能提供服务时，律师应 ．结合甲方实际情况开展财务会计培训，普及财务会计知识；9．为甲方提供其他财务顾问服务。 三、法律顾问费用1．甲方应向乙方支付法律顾问费每年人民币_________元（ ...
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信公司解除劳动合同也未提前30天书面通知罗光贸。办理离职时，公信公司也未按规定结算并支付罗光贸工资与经济补偿金。 罗光贸对一审判决不服， 请求：判决公信公司赔付罗光贸工资损失 24763。68 元，并加付25%的赔偿费用6190。92元。 罗光贸2004年9月至2005年9月星期六加班明细表 年 / ...
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信公司解除劳动合同也未提前30天书面通知罗光贸。办理离职时，公信公司也未按规定结算并支付罗光贸工资与经济补偿金。 罗光贸对一审判决不服， 请求：判决公信公司赔付罗光贸工资损失 24763。68 元，并加付25%的赔偿费用6190。92元。 罗光贸2004年9月至2005年9月星期六加班明细表 年 / ...
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过部长职务补贴。2003年5月至8月份，陈勋由售后服务部调往开发部，担任培训讲师，月平均收入为3500元，由于不担任售后服务部部长职务，公司立即取消1000元 、本案全部诉讼费用由佛分公司承担。上诉人陈勋在二审期间没有提交新证据。佛分公司向本院提起上诉称：一、佛分公司依法不须向陈勋支付经济补偿金，原审 ...
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、支付3年劳动合同余下日子的工资及社保费56940元；6、支付精神损伤的费用30000元。合兴公司于2004年1月底已经收到了劳动争议仲裁委员会发出的答辩通知书 因无事实和法律依据，本院不予支持。邹浩贤提出的其他关于对公司职员进行培训和调试电脑系统等的加班工资请求，因无证据予以证实，本院不予支持。邹浩 ...
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、省财政厅关于公务卡管理制度改革工作的要求和部署，根据《哈尔滨市市级财政国库集中支付制度改革实施方案》（哈政办发[2005]7号）和《银行卡业务管理办法》（ 针对性地指导定点采购单位安装POS机具，联合发卡银行开展针对预算单位的公务卡宣传、培训工作。第三十四条 发卡行在公务卡管理工作中的主要职责：（一 ...
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、社会主义荣辱观、政策法规和党纪政纪教育。要把反腐倡廉教育纳入农村基层党员、干部培训体系，采取分级负责制和乡镇干部包村责任制等有效措施。市州、县市区对 任期和离任经济责任审计制度，重点加大对农村征地补偿费和安置补助费用分配、村级财政转移支付资金使用情况以及财务公开中群众反映较为突出问题的审计力度，严肃 ...
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政策核对、调整有关事项：(1)应由本会计期间负担的而未支付的税费、借款利息及应提未提的各种成本费用，应按规定进行计提和摊销清理转帐。(2)应由 手续。 第八章会计工作交接规范一、会计人员变动的交接(一)会计人员工作调动或因故离职，必须将本人所经管的会计工作在规定期限内全部移交接替人员，没有办清交接手续 ...
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医疗机构、定点零售药店资格认证及审核各定点医疗机构和定点零售药店的医药费用2、医疗保险慢性病待遇3、参保人员设置家庭病床及市外转诊(二)保留核准 结业证书21、社会力量举办实施劳动就业技能培训的教育机构年检(三)取消审核[2项)22、医疗保险费征缴、支付、管理23、工人考核(四)取消备案(2项)24、 ...
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