优异者。 16.参与心灵、智能成长之研习或团康活动，成绩优异者。 17.其它在工作绩效、参与建议或操守廉正方面有具体优良事迹足为表率者。 (二)有左列情形之一 特优者。 (四)经核定嘉奖、记功、记大功者，另颁发奖状公开表扬，并得酌发奖金或奖品，以为勖勉。 (五)参加公务人员考试获录取者，得酌发奖金或 ...
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科学发展观，大力推进质量强省建设，引导、激励全省各行各业加强质量管理，追求卓越绩效，根据《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国 ，收回奖牌、证书，追缴奖金，并在省级主要新闻媒体上予以曝光。该企业5年内不得再次申报。第二十五条获奖企业有宣传推广卓越绩效模式、介绍先进质量 ...
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“市长质量奖”是蚌埠市政府设立的最高质量奖项，主要授予本市具有法人资格、实施卓越绩效管理模式、有广泛的社会知名度和影响力、在行业内处于领先地位、取得显著经济效益 以市政府名义表彰奖励，由市长签署和颁发市长质量奖证书和奖杯（牌）、奖金。第六章奖励及经费第二十八条市政府给予市长质量奖获奖企业一次性20万元 ...
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为上海市政府规定的月最低工资标准，另加岗位工资及各项福利（包括全勤奖、绩效奖、安全奖、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴等），合计每月为2,600元 日内支付被告沈某某2009年7月、2009年8月、2009年10月扣发的奖金900元；二、原告上海市某某机动车驾驶员培训职业学校不支付被告沈某某2008年12 ...
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起，原告被派到农工商青浦公司工作，自1997年10月8日起工资、奖金由农工商青浦公司按月发放。农工商青浦公司隶属于上海市农工商超市总公司。2008年 的员工福利待遇为防暑降温费、过节费、年终一次性发放奖金。被告发给被告处工作的员工的报酬为基本工资、绩效工资及福利待遇，其中基本工资根据不同岗位而不同确定 ...
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起，原告被派到农工商青浦公司工作，自1997年10月8日起工资、奖金由农工商青浦公司按月发放。农工商青浦公司隶属于上海市农工商超市总公司。2008年 的员工福利待遇为防暑降温费、过节费、年终一次性发放奖金。被告发给被告处工作的员工的报酬为基本工资、绩效工资及福利待遇，其中基本工资根据不同岗位而不同确定 ...
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起，原告被派到农工商青浦公司工作，自1997年10月8日起工资、奖金由农工商青浦公司按月发放。农工商青浦公司隶属于上海市农工商超市总公司。2008年 的员工福利待遇为防暑降温费、过节费、年终一次性发放奖金。被告发给被告处工作的员工的报酬为基本工资、绩效工资及福利待遇，其中基本工资根据不同岗位而不同确定 ...
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起，原告被派到农工商青浦公司工作，自1997年10月8日起工资、奖金由农工商青浦公司按月发放。农工商青浦公司隶属于上海市农工商超市总公司。2008年 的员工福利待遇为防暑降温费、过节费、年终一次性发放奖金。被告发给被告处工作的员工的报酬为基本工资、绩效工资及福利待遇，其中基本工资根据不同岗位而不同确定 ...
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起，原告被派到农工商青浦公司工作，自1997年10月8日起工资、奖金由农工商青浦公司按月发放。农工商青浦公司隶属于上海市农工商超市总公司。2008年 的员工福利待遇为防暑降温费、过节费、年终一次性发放奖金。被告发给被告处工作的员工的报酬为基本工资、绩效工资及福利待遇，其中基本工资根据不同岗位而不同确定 ...
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： （一）在南通市行政区域内登记注册，具有独立法人资格，合法从事农业、工业、建筑业、服务业3年以上； （二）在推行GB/T19580《卓越绩效评价准则》国家标准工作中取得显著成效，已通过ISO9000质量管理体系和ISO14001环境保证体系或其他相关行业体系的认证，质量工作在行业中处于领先地位； ...
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