支持被扶养人生活费，审理中存在两种意见： 第一种观点认为不应当支持。我国法定退休年龄规定为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。法定退休 的，有权利向人民法院起诉要求判令继续给付相关扶养费用五至十年的规定，综合考虑事发当地人口平均预期寿命及当地居民的实际工作年限，余秀芳的扶养年限酌情 ...
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劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；三是连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者 书面通知劳动者终止劳动关系。被告在原告拒绝与中介公司签订劳动合同后，并未书面通知终止劳动关系，而是继续延续其非法用工状态，故该辩述理由于法无据，不予采纳 ...
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劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；三是连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者 书面通知劳动者终止劳动关系。被告在原告拒绝与中介公司签订劳动合同后，并未书面通知终止劳动关系，而是继续延续其非法用工状态，故该辩述理由于法无据，不予采纳 ...
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目的经办机构也继续为该参保人办理了保险，之后该参保人要求经办机构发放这个项目的养老金，该机构拒绝这一请求，理由是达到退休年龄后缴纳的养老保险费 1 相关立法比较 另外，我国《社会保险法》第89条规定：社保经办机构及其工作人员未履行社会保险法定职责，给用人单位和个人造成损失的，应当依法承担赔偿责任。全国 ...
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城市居民，其原来承包的集体土地依法应划归国有，原告受伤时已是过了法定退休年龄、年满73周岁的城镇老人，依法应视为无劳动能力人享受社会保障或由 次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护 ...
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适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％。 3、如果今年您就解除或终止劳动合同且距法定退休年龄不足五年的 停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的 ...
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人民政府批准后执行。 第十七条破产、关闭、解散和注销企业被鉴定为1-4级的工伤职工以及因工死亡职工供养亲属享受的工伤保险待遇仍按原标准继续发放 确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。 工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定 ...
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人民政府批准后执行。 第十七条破产、关闭、解散和注销企业被鉴定为1-4级的工伤职工以及因工死亡职工供养亲属享受的工伤保险待遇仍按原标准继续发放 确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。 工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定 ...
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劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且 加班就要付给加班费。27.《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 ...
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2、免去 一般是针对无过错，只是由于工作需要而去职的情况，如西方国家对法官的退休免职，其中有因达到一定退休年龄后的申请退休，也有因身体或不能胜任工作 的请辞均未向同级人大提出，官员辞职前人大无一例外的都缺位，只是被要求事后按法定程序罢免其职务。这与有关部门越权代办不无关系，更是对《宪法》所规定的人民 ...
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