答辩称：二被上诉人共同受雇于二上诉人，双方系雇佣关系；即使李佐军与二上诉人之间构成承揽关系，二上诉人因选任不当，也应承担连带赔偿责任。在 发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤 ...
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。被告周芳娟辩称，原告张升平与被告周芳娟之间不是雇佣关系，而是承揽的法律关系，承揽人在完成工作中造成自身损害的，应适用《最高人民法院关于审理 发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤 ...
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责任，应赔偿原告经济损失50%。被告李忠民、刘卫民与被告谭庆平系承揽关系，应由承揽人谭庆平赔偿，被告李忠民、刘卫民在本案中不承担责任。已 责任。李忠民、刘为民口头答辩称，被害人并不是由被上诉人雇请做工，与被害人没有形成雇佣关系，故不应承担赔偿责任，被害人是酒后施工，应承担相应的过错责任。谭庆平亦不服 ...
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损失自负；二、原告的医疗费由柴战成承担；三、原告其他损失由原告、柴战成和木材所有人另行协商处理；四、双方其他互无争执。原告受伤后即入住解放军第九 日，母亲郜俊枝生于1934年11月4日。原审法院认为，原被告之间是雇佣关系还是承揽关系，是决定被告是否承担赔偿责任的关键。本案中，原告的工作区域由被告指定 ...
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诉状中及整个审理过程中，均未提到其与上诉人顾怀银存在雇佣关系，也不认为其受上诉人顾怀银的控制和管理，因此一审认定上诉人顾怀银与被上诉人翟培华存在雇佣 上诉人黄秀琴、刘正南向其发放工资的事实，不能证实两上诉人主张的双方系加工承揽关系的观点。对借条一份的真实性无异议，认为是工友受伤出于同情才向老板借钱垫付 ...
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，以承5c26ultt77a%的赔偿责任为宜。四原告认为丁庆海与明远公司系雇佣关系，该公司表示异议，原告并未提供相应的证据，应承担举证不能的责任 。3、一审判决适用法律错误,一审法院认定明远公司与丁庆海之间委托承揽关系的同时又判定明远公司承5c26ukdn33%的赔偿责任有违法律规定。《最高人民法院 ...
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，不符合赵某承担赡养费的规定，交通费用未提交相关单据，故要求赵某给付赡养费和交通费也不予支持，其它项目中合理合法部分(详见判决主文)，本院予以支持。原审法院依照《中华 人冯某不服，向本院提起上诉称：⒈一审法院认定事实及适用法律错误，本案系雇佣关系，并非承揽关系。本案中，赵丹丹、卢东、冯某受赵某雇佣从事 ...
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请求被告赔偿因伤致残的医疗费、误工费、交通费、伙食补助费、营养费、伤残赔偿金和法医鉴定费共计34 931.7元。审理期间，原告没有提交医疗费、交通费的证据。另 认定。本院认为，本案的争执焦点是原、被告之间是雇佣关系还是加工承揽关系。若是雇佣关系，雇工在雇佣活动中遭受的人身损害，雇主就应当承担赔偿责任； ...
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后，被告给付原告报酬款4000元；2、依据合同法的有关规定，原告李庆喜作为承揽人应承担完成工作成果过程中的风险，在其工作过程中由于自身操作不当造成的伤害 1、原、被告双方之间属雇佣关系还是承揽合同关系；2、原告李庆喜请求被告宏远公司赔偿各项费用128 744.30元有无事实和法律依据。 围绕本案第一个 ...
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斯公司与鼎旺设施厂之间是买卖合同关系还是承揽合同关系的问题；杨志坚与莱斯公司和鼎旺设施厂之间是雇佣关系还是义务帮工关系的问题；本案的归责原则与责任 坚则认为其是受两被告的雇请卸货。原审法院经审查认为，两被告之间是买卖法律关系，两被告约定邵东县交警大队院内作为标牌交付的地点即合同履行地，在交付标牌过程中 ...
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