人员担任财会工作，并加强业务培训。领导应关心他们的生活待遇，保证财会工作时间，及时评定技术职称，充分调动和保护财会人员的积极性。对财会工作有显著成绩的人员， 年1月1日起正式执行。第六十条 本办法由财政部、卫生部负责解释。附：一、财政部关于发布《关于事业单位财务管理的若干规定》的通知。二、财政部颁发《 ...
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出于人道主义目的，满足救死扶伤需要，而必须向中国境外医疗单位提供移植脐带血造血干细胞时，应严格按我国遗传资源管理办法的有关规定办理手续。第七十七条 脐带血 且接受过良好培训的具有专业知识、生产经验及组织能力的管理人员和技术人员。明确各部门、各类岗位人员的职责与权限，以及报告和指令传递的途径。权限必须与 ...
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）条第二条 水利部本级、部直属行政事业单位以及按事业单位管理的社会团体(以下简称各单位)所有收支的预算管理，适用本办法。第三条 水利部中央级预算由各单位 编制工作的方针、政策和工作布置；㈢ 行业技术标准、定额、工作规范；㈣ 国家编制主管部门核定的机构、职责与人员编制，单位实有人数、占用的资产、资源情况 ...
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活动特点及内部管理需要，单位应按照财务主管部门的要求，采取直接实行支出核算办法或内部成本费用核算办法。 第二十一条 科学事业单位发生的事业支出、经营支出 的种类设置明细账。第124号科目无形资产一、本科目核算科学事业单位的专利权、非专利技术、商标权、著作权、土地使用权、商誉等各种无形资产的价值。二 单位 ...
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，落实科研机构的自主权。在保证完成国家任务的前提下，科研机构可自主制定内部人员管理制度，依据国家有关规定深化内部分配改革，解聘、辞退职工，在干部管理 的奖励兑现，允许和鼓励专业技术人员通过转化科技成果、促进科技进步先富起来。 七、加强对科研机构人事制度改革的组织领导20、科研事业单位人事制度改革是干部 ...
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评价工作质量保证体系框图及质量管理文件清单 │││├─────────────────────────────────┤│(三)申请机构名称、评价资质变化情况及时间(自单位成立之日起) │││└─────────────────────────────────┘三、环境影响评价专职技术人员情况[9 ...
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实行聘任、选任、委任、考任等多种方式。4．卫生管理人员实行职员聘任制。专业技术人员实行专业技术职务聘任制，评聘分开、竞争上岗、择优聘用，可以低职高 单位工资总额包干形式；差额事业单位，根据国家核定的工资总额，自主确定各类人员的内部分配办法；对自收自支的单位，应在坚持工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度 ...
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建设，尽快制定《山西省事业单位聘用制管理办法》和《山西省人才市场管理暂行规定》等法规，建立完善人事争议仲裁机构和制度，保障各类专业技术人员的合法权益，为 的整体素质，到２００５年继续教育完成率达到９０％以上。培养与引进并举，解决经营管理、战略决策等高层次人才严重短缺的问题。要重视博士后工作，改进和完善 ...
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，减收超支不补，增收节支留用”的预算管理办法。第九条文博单位预算编制的原则(一)根据国家有关方针、政策，按照上级下达的事业计划、任务，本着收支平衡的原则， 2.坚持验收制度，购建和调入的固定资产，应由财产管理部门负责验收。属于贵重仪器等专业设备，应有专业技术人员参加验收；新建的房屋及建筑物竣工时，应由 ...
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社科基金管理办法》等有关规定，结合文物保护事业实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（3）条国务院部委规章（1）条第二条 文物保护科学和技术研究课题( 专业技术职务；不具备此项条件者，须有两名同专业的高级专业技术人员的书面推荐。第十二条 课题负责人必须是课题实施全过程的实际组织者和指导者，应有三分之 ...
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