委员会以吴玉双系主动解除劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定及支付加班费证据不足为由，驳回了吴玉双的请求。吴玉双不服向人民法院提起诉讼， 条规定，“发生劳动争议，当事人对自己的主张，有责任提供证据。”据此，劳动者主张加班费应当就加班事实予以举证。本案从一审到二审，吴玉双均未提交能够证明其 ...
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以张碧华系主动解除劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定及支付加班费证据不足为由，驳回了张碧华的请求。张碧华不服向人民法院提起诉讼， 条规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”据此，劳动者主张加班费应当就加班事实予以举证。本案从一审到二审，张碧华均未提交能够证明其有 ...
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以郑菊华系主动解除劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定及支付加班费证据不足为由，驳回了郑菊华的请求。郑菊华不服向人民法院提起诉讼， 条规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”据此，劳动者主张加班费应当就加班事实予以举证。本案从一审到二审，郑菊华均未提交能够证明其有 ...
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解除劳动合同的经济补偿金18 000元；赔偿损失240 000元；支付加班费16 000元；要求依法享受失业保险待遇、补交上班期间的社会保险。新郑市劳动人事争议仲裁委员会 其工资标准计算9个月，计为12 109.05元。原告主张被告拖欠其加班费，因其未能提供证据证明其加班的事实及加班的时间，故对其此项 ...
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的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。《中华人民共和国劳动合同法》第九条：用人 强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作 ...
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元[(1000+60+70)元/月÷21.75天÷8小时x1.5x180小时+(1000+60+70)元/月÷21.75天÷8小时x2x192小时],其中七月加班费已支付400元，故还欠发加班费3847.24元;八、双方发生劳动争议的时间：2005年8月22日;九、双方解除或终止劳动关系的时间 ...
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人员重新参加工作或是返聘到原单位，如果和用人单位发生未签书面劳动合同、加班费、以及经济补偿金等劳动争议纠纷，那么人民法院应该将其列为劳动争议案件受理。 可行性。第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性 ...
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期间的平均工资为1889元。2008年9月20日至10月31日期间应支付工资的天数为30天，工资为2068元（1500÷21.75×30=2068）。2009年 属于前述规定的情形，由此，对于原告的社会保险应否补缴问题，不予审理。关于支付加班费的主张，鉴于双方在劳动合同中的约定，原告黄萍应当在当月工资 ...
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故提起诉讼，请求法院依法判令被告返还体检押金150元、餐卡押金10元；支付2009年春节加班工资310.35元；补缴2008年10月至2008年12月养老保险金、 的加班费、赔偿收取押金造成的经济损失、打印费诉讼请求，经查原告的所有加班费均已支付，所诉无事实依据，应予驳回。第三，关于原告提出我公司未按 ...
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劳动合同，是计时工资而不是像裁决书上说的是计件工资，证明没约定工资数额加班费应按工资总额计算） 3.公司辞退申请书（证明公司有辞退我，上面不能 提供以上证据，请各位律师帮我分析一下，我上诉要求如下,是否合理： 1.要求支付2011.4月工资+加班费（证据：厂证，劳动合同，2011.4月考勤） 2.要求 ...
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