的资金渠道，分别负责中央政府本级投资项目的清欠工作，对地方政府投资项目清欠工作进行监督指导，积极督促地方政府落实地方承诺资金。(二)省级政府对地方清欠工作负 还款案件；要促进质量检测、造价咨询和合同调解仲裁社会中介机构的发展，为解决争议和纠纷等提供条件；督促拖欠双方加快核准拖欠数额，限期办理结算手续， ...
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职工全过程参与工资决策机制的有效途径；是适应政府职能转变，发挥工会组织作用，建立企业工资分配相互制衡机制的内在要求。全省各级劳动和社会保障部门、工会组织、 协商出现重大意见分歧时，及时给予帮助、协调，并参与处理有关争议。五是对工资协议招待情况进行监督检查，对违反工资协议的，要求责任方限期改正，对情节 ...
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工程施工中摔落受伤。2012年9月11日，被告作为申请人向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认2012年4月29日至2012年9月11日 关系。后经仲裁裁决确认前述期间原、被告存在劳动关系。原告不服该裁决，诉至上海市浦东新区人民法院进行起诉请求解决。另被告王某陈述，王某本人是通过老乡 ...
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代理人李磊，男，上海市社会保险事业基金结算管理中心工作人员。上诉人朱文和因劳动和社会保障行政管理一案，不服上海市黄浦区人民法院(2005)黄行初字第30号 本院。上诉人朱文和上诉称，劳动者工作年限应由用人单位认定，发生争议应通过民事途径解决，被上诉人无权在2002年10月16日将其1992年年底前的 ...
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，应当配合劳动保障部门做好务工人员工资的清欠工作。鼓励业主单位、承包商对履行工程合同中出现的拖欠工程款及劳动者工资争议，通过仲裁或者司法程序解决。 五、 ，业主单位应当遵循基本建设程序，严格执行经批准的建设规模、建设标准和建设内容进行建设。凡未经批准擅自超概算扩大投资规模而引发拖欠工程款的，由业主单位 ...
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向公安机关报案是在寻求合法解决途径，而其就此事实向其上级部门即被告反映情况则是在履行职责。被告了解情况后，安排局领导与原告进行了谈话，同时，在 二审经审理查明的案件事实与一审查明的事实一致，本院依法予以确认。 本案争议的焦点为：昆明市劳动和社会保障局是否侵犯了樊涛的名誉权。 本院认为：名誉权是公民或 ...
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十年代初的俄罗斯那样、自下而上进行宪法革命。无论采取何种方式，财产权的宪法规定都很可能成为立法中的一个焦点。二、围绕财产权的理论争议和法制实践二十年 极其复杂。三、1999年宪法修正案之后的宪法结构“中共十五大政治报告”显示出试图正面解决所有制问题的新的意图，这最后表现为九届人大第二次会议的改宪决议。 ...
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学用一致；突出重点，注重质量；以自学为主，脱产学习为辅；坚持学习理论与解决实际问题相结合，努力提高干部的理论水平和实际工作能力。 二、总体目标通过对 、定级、晋升的依据。(四)在劳动保障监察、争议仲裁等专业性强的工作岗位逐步实行持证上岗制度，对不具备岗位资格的现职干部进行相应的业务培训。(五)采取灵活 ...
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，化解矛盾，实现诉求。遇到疑难问题时，一定要保持冷静，继续寻求解决的方法和途径，切勿鲁莽行事，以免触犯刑法。 市政府设立在司法局的法律援助中心，免费 《劳动合同法》所规定的，也是劳动关系稳定存续、用人单位强化劳动管理、处理双方争议必需的重要依据。 (二)签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的 ...
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在定金与超期提货造成经济损失上双方有争议，是一般的经济纠纷。赵有如的行为不构成诈骗。被告娄底地区劳教委对原告的劳动教养决定事实不清，证据不足，是滥用 ，应依法承担相应法律责任。赵有如认为叶宜辉履行经济合同不当，不是通过合法途径解决，而是有目的、有计划地采取欺骗手段，骗取叶宜辉数额巨大的货款，全部占有 ...
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