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面试的时候口头答应试用期后帮买五险,试用期后签订劳动合同的时候,单位居然附加了一个协议,内容大致为:公司每个月发300块钱的保险补助,但是劳动者不能因为 不为其交五险的事情告单位,此协议双方自愿且赋有法律效力。劳动合同期为一年,合同到期后单位也不续订合同,曾三次提醒,但都有理由拒绝了,说现在公司转型等 ...
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2003年到一家私营企业工作,一直到2007年3月才签订劳动合同并交社保,而且劳动合同也只订了一年,至今也没有再续订合同,社保是继续在这个单位交的.1,如果单位现在辞退我,该怎么办理相关手续和(没签合同的几年可以要求单位补偿吗,唯一证据就是工资卡,没有工资单)赔偿事宜,2,如果单位 ...
//www.110.com/ask/question-1356807.html -了解详情
某公司与某职工签订的劳动合同即将到期,该公司认为该员工绩效一般,在没有调整他的工作岗位的情况下,与该职工商议续订劳动合同时,提出将他的月工资由4000元降为3000元。于是,该职工不同意和该公司续签合同,于是,该公司为他 ...
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情况: 1、员工07年5月进公司,公司于07年8月和员工签订劳动关系,并办理社会保险。 2、劳动合同签了1年多,到08年10月中下旬到期的。 3、现在是08年11月初了。 问题: 1、公司没在到期前提前提出劳动合同到期不续订要终止,而是过期到现在才提出终止(到期后至今未超出1个月),是否可以 ...
//www.110.com/ask/question-8558.html -了解详情
公司自2007年起与一名员工连续订立了三次劳动合同,第三份合同即将于今年年底到期,现公司只想与该名员工再续订一年。 我想请问,如果员工提出订立无固定期限劳动合同而公司又不同意签订的,公司应给予员工怎么样的赔偿?是一年一个月的工资还是其他的?...
//www.110.com/ask/question-3049370.html -了解详情
请问: 改制企业单方解除劳动合同支付双倍经济补偿吗?企业数年未安排本人工作,未续订合同已数年,也未解除劳动关系。补偿标准按全体职工平均工资的双倍还是相同岗位工资标准的双倍?具体依据是什么?...
//www.110.com/ask/question-2701568.html -了解详情
合同11年10月-14年10月 我在公司工作了8年半,连续订了3次固定期限劳动合同,每次合同上都明确了工作地点(镇江)和工作岗位(实验室分析员),现在公司 ,现经过交涉,暂时答应我在原地点和岗位工作至合同期满,但合同还有半年就到期了,假如公司不再续签合同,或者合同续签,但要我下车间做操作工,我不同意! ...
//www.110.com/ask/question-2254063.html -了解详情
与公司签订的劳动合同,有一条内容是,1,2 本合同期满即行终止:但本合同期满时,除非甲乙双方均不同意续订,则本合同可自定延续上述同等期限,且本合同条款基本保持不变, 请问,这一条是否可以说,合同期满,只有一种情况下,即双方都不同意续签,合同才不续签,其他情况下都是 ...
//www.110.com/ask/question-1894282.html -了解详情
2007年6月签订第一次劳动合同,为期3年,2010年6月续订第二次劳动合同,合同期3年到2013年6月。若现在公司裁员,可以拿几个月的补偿?(前三年能拿双倍吗?还是只有第二次续签时可以拿双倍赔偿?)...
//www.110.com/ask/question-1239610.html -了解详情
第十四条 (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。...
//www.110.com/ask/question-504940.html -了解详情
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