对涉及给付内容的诉讼请求，可以让多家公司承担连带责任。 三、劳动合同订立 29、劳动合同期满后未续订，劳动者仍在原用人单位继续工作，用人单位提出解除劳动关系 赔偿？ 劳动者未提前三十天（在试用期内提前三天）通知用人单位解除劳动合同，自行离职，或虽然履行通知义务，但有未履行的相关义务，如其应当履行的办理 ...
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劳动合同的经济补偿金亦无事实依据,因被告丹东飞马特制衣有限公司在劳动合同期满后,通知原告宁某续签劳动合同,而原告宁某因他故拒签而自行离厂,故原告宁某 争议，用人单位负举证责任。本案中，上诉人丹东飞马特制衣有限公司主张是被上诉人宁某自动离职，并非上诉人丹东飞马特制衣有限公司不与被上诉人宁某续签劳动合同， ...
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试用合同，期限一般为三个月到六个月不等，在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者。用人单位这样做的目的往往是为了规避法律，在试用期使用廉价 保证书，就职和岗位调动时签署岗位保密协议，离职保密承诺书、岗位宣誓书，离职的时候签署离职员工调查表，离职员工资料清退单，离职保密协议。建立基本的商业秘密监督、 ...
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一直没有和我续签，也没有以书面或者口头形式告知，2010年3月20号我提出离职，单位不准，要求我至少还要干2个月。我在网上劳动监察网举报单位， 申请人与被申请人于2008年9月1日签订的为期一年的合同期满后。申请人仍然在被申请人处工作，被申请人仍然按照原合同约定条件履行义务。申请人主张的劳动合同期满未 ...
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冯利民于2004年9月到慧点公司任职，职务为该公司副总裁，于2006年9月离职。2006年，慧点公司的部门设置包含行业集成事业部和商业流程与控制事业部。冯利民时任 与泰之恒公司继续履行协议一节，慧点公司称系因其在原合同期满后，在与广深铁路项目合同成功签订的前提下，为了使泰之恒公司前期的工作有一定体现， ...
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佳钰补发美发中心 上海技术 品质优良 服务电话0731－2120459”，广告上有两张补发前补发后的照片。上述过程同时还做了相应的笔录。 在本案的庭审过程中，本院组织 、解除或合同期满后”。本案中，被告张红云与原告约定的工作期限为2003年12月1日至2006年11月30日止，而被告张红云离职的时间为 ...
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时，应经双方同意，并按原签订程序变更合同。 第十五条 聘用合同期满后，即自行终止；经双方同意，可续订聘用合同。聘用单位宣告破产或撤销，聘用合同自行终止。 连续工龄。按本办法第十七条规定聘用合同自行解除或自行离职的，以前的工龄不连续计算。 第二十五条 受聘人员因聘用合同期满终止或符合本办法第十六条第（二 ...
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是：一、公司在变更法定代表人、主要负责人等事项前提下，没有向原告及公司员工说明劳动合同期满后，在维持原有的工资待遇水平及工作条件的基础上续签劳动合同， (原告)的仲裁请求。原告对仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。以上事实，有离职申请表、终止劳动合同证明、梧劳仲案字(2011)第82号仲裁裁决书和原、被告的 ...
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依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原 ，王XX继续留在XX公司工作至2009年10月31日，故双方的劳动合同关系应延续至王XX离职之日止（即2009年11月1日），王XX以安得门 ...
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XX遂诉至原审法院。另查明，在审理过程中，冯XX于2009年10月31日离职，未向XX公司出具书面辞职报告。冯XX与XX公司双方一致确认：冯XX离职 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以 ...
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