下了书面文件但是不签字就不给拖欠的工资，没办法我被逼迫的签了字。公司的通知及我的签字如下： 离职通知书 今因我司天津名门防火建材实业 建材实业有限公司 人力资源部 2012年12月21日 致：天津名门防火建材实业有限公司 内蒙古办事处员工张羽、危晓哲于2012年12月21日被公司以书面通知书的形式辞退 ...
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企业效益现在不是很好，人力资源主管找了生产运营相关的很多员工谈话说公司要降薪，降薪幅度是约定工资的70%或调去生产一线做工人（公司与每位员工签订的合同 录用通知为准，按现金发放，同时合同中也未约定企业可以任意调岗），否则就自己离职，也无任何补偿，请问这种情况下如何维护自己的权益。（劳动合同在公司处存放 ...
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工资钱就提出辞职，去别家店学做蛋糕。然后公司为了留住我，提出让我拿前场的正式员工工资进后场做学徒，也就是现在的1450，然后现在已经是六月份了，六月初我提出加薪申请。在这之前公司应聘进新的裱花师，工资1856，在这半年里我已经掌握后面工作流程，可以自己带班，现在他一直也没给我加薪的 ...
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老板扣除我2月份工资1000元.理由是我透漏了我的年终奖金.公司的员工守则上确实有不得透漏自己的薪资.否则将受到纪律处分或辞退处理.问题是.我没有向 是5000元(2月份只有4000元).我觉得这样的公司做下去也没有前途.所以我想离职并要求补偿.由于我对具体操作不懂.我现在还没有提出辞职.我想请教.我 ...
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更换衣服去去晦气，这点我心存感谢。 很多人会问我老板为什么会拖欠我那么多工资？其实我在他店里所得的待遇是5000元/月，管住不管吃，BOS也经常和 年。 在2011年底，我的妻子因为店里的资金问题—拖欠员工工资B OS发生了口角冲突，我俩完全失去了信心，决定了离职，可想不到的事，让我真的很懊悔：BOS ...
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结果，在此之间公司说要追究我本人的责任，并以此为由来推迟我的离职时间以及扣压了我所有的工资，发生这样的事情真的很痛心，现在我只想知道在件事情上主要过错 ），可是我们的这位主管好像对于我们及将要走的人都是能敷衍就敷衍，出了问题问她，要么就说不知道，要么就说“你可以自己打电话去问总公司”之类的话来打发我们 ...
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位就要重新签订合同，之前的绩效补贴就没了。如果自动离职，那我的绩效补贴还是没有的，现在公司就是不想给这部分工资，其实我只想要回自己应得的。目前，十月份工资 是违约了。其实我是从公司刚建立就过来的，也是待得时间最长的一位员工，对工作也很兢兢业业，很多不是我的工作都会去帮忙解决，我不知道为什么现在才发现 ...
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提到2个月培训期，试用期自培训期满开始计算（1个月），试用期满后转为正式员工。若服务期未满2年的要赔偿80%的培训费用。 这种情况，服务期是从7 ，试用期一个月，试用期满转为正式员工。这样培训期算入职前还是入职后？培训期和试用期的工资是低于转正工资的。 重点：这种情况下离职，需要赔偿公司的培训期80% ...
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你好，我本来是安徽芜湖市芜湖县湾沚镇机械工业区斗海机械的员工！我与该公司签订了1年的就业合同！但是后来我发现我不适合在那里干！所以在五月31 个月工资在那 我给该公司办公室主任打过电话 但是他说现在没有自动离职！要是想拿工资的话 必须提前一个月提交离职申请书！我想这是不是有点不合理啊！我只是想问一下 ...
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因为公司之前一直没有帮员工购买社保，所以上星期三我申请了即时离职，同时公司承诺今天即十五号把所有工资结算并转账给我。 但是今天一整天都没有收到转账通知，而公司负责人没没有联系上。 请问我该怎么办，如果双方之中某一方出现诚信问题，那我申请劳动仲裁能把这些工资拿回来吗？...
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