被告在原告公司继续工作二年。2007年12月7日，被告为原告工作时发生工伤。被告伤愈后，原告先后口头和书面通知被告上班未果，被告未书面答复与原告解除 日签订劳动合同，约定被告在原告公司的工作期限为一年，后续签二年。 3、绥宁县劳动仲裁委员会2008年11月13日的庭审笔录复印件，拟证明被告在绥宁县劳动 ...
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找被告应天学校协商无果，向商丘市梁园区劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求享受工伤待遇等49900元。商丘市梁园区劳动仲裁委员会于2008年12月26日作出梁劳 月）；3、一次性伤残就业补助金，九级伤残为16个月的解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资，计28000元（1750元/月×16个月 ...
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等医疗机构检查治疗，共花去医疗费1056.90元，原告为认定工伤和劳动仲裁分别支付工伤鉴定费300元、仲裁费920元，原告另提供了共计1165.50元的 的用人单位应当支付经济补偿金的情形，故该诉讼请求本院不予支持；原告的工伤鉴定费300元、仲裁费920元，被告应予支付，被告应赔偿原告的各项损失共计 ...
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也有相同的规定。因此，对于颜某已从肇事者处得到的赔偿金，劳动仲裁部门在裁决用人单位赔付工伤保险时，两者相重合的部分应当品除。 管析： 笔者同意第二 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释》第12条的内容规范的是工伤职工可选择的救济途径，目的是为了保护劳动者的合法权利，在索赔时不至于在用人 ...
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都是个令人身心俱悴的痛苦过程：工伤认定，不服，行政诉讼；行政诉讼，不服，一审、二审；劳动仲裁，不服，劳动争议诉讼；劳动争议诉讼，不服，一审、二审；执行 最初是按照普通民事侵权赔偿的模式进行救济，后来又发展成为合法转嫁、分化风险的工伤保险理赔模式，但其侵权赔偿的性质并未发生根本的变化，只不过救济的方式、 ...
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律师。 原告河南新野纺织股份有限公司（以下简称新纺公司）与被告胡春生为工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 4日向新野县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解决以下事项：1、解除双方之间的劳动关系；2、被申请人按法定标准支付申请人一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、 ...
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能力鉴定委员会再次鉴定被告致残等级为八级。2008年12月30日，河南省劳动能力鉴定委员会根据被告的申诉，作出撤销豫劳鉴2008（11号）文中“郑州 材料在案佐证。 本院认为，原、被告双方已形成劳动关系在河南省工伤认定决定书以及郑州市中原区劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决书中均已认定，本院予以采信。 被告 ...
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应诉通知书及举证通知送达被告。2008年9月24日因原告提起行政诉讼要求撤销被告的工伤认定书，本案中止审理。本院受理后，依法组成合议庭，于2009年5月26日、 参加诉讼。本案现已审理终结。 原告永信公司诉称，被告向中站区劳动仲裁委员会提出工伤保险待遇申请，我公司在收到应诉材料后，多次向仲裁委提出，我 ...
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医院住院治疗30天。后原告未再上班。2005年12月22日，焦作市劳动鉴定委员会鉴定原告未达GB/T16180—1996标准。2006年5月8日，原告申请 。2006年5月8日宋金贵申请劳动仲裁，在仲裁期间焦作市劳动能力鉴定委员会又对宋金贵2001年12月19日第一次工伤进行伤残等级复查鉴定，鉴定结果 ...
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捌级，无护理依赖。2008年9月26日，原告刘小毛向郴州市苏仙区劳动争议仲裁委员会就工伤补偿申请劳动仲裁，同年10月6日，郴州市苏仙区劳动 年度职工平均工资。”刘小毛系农民工，与被上诉人郴州市苏仙区金凤凰烟花爆竹厂没有签订劳动合同，事故发生时为2007年7月。因此，应以郴州市2006年度职工平均工资（ ...
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