月20日原告向滑县劳动争议仲裁委员会申诉,经仲裁委员会认定,原、被告系劳务关系。 上述事实,有原告提供的滑县中医院诊断证明书、手术协议书、手术病历、出院证 。 原审法院认为:本案的争议焦点主要是原、被告之间是雇佣关系还是加工承揽关系。根据承揽与雇佣的性质和特点,并结合本案具体情况,可以从以下几个方面对 ...
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、陈晚求与被上诉人何国生之间是加工承揽合同关系,并非雇佣关系,被上诉人何国生受伤系其自身造成,非工程本身存在隐患,依据《中华人民共和国民法通则》第一百三十一条和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条关于受害人对损害的发生具有过错,可以相应 ...
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成也从未向其支付过工资,如果李遂珍的工资是区业成支付,肯定有一个计算依据和标准。区业成并不认识李遂珍。李遂珍说其是区业成的雇工不是事实,也 本院认为:本案二审期间的争议焦点是区业成与李发林、李遂珍之间是雇佣关系还是工程承揽关系。雇佣合同一般是指根据当事人约定,一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务, ...
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卿建举与被告蒋和平之间是雇佣关系而非承揽关系,原告卿建举在从事雇佣活动过程中自身遭受人身损害,依法应当根据雇主和雇员各自的过错承担相应的民事 此工作的被上诉人,将该工程外包给被上诉人完成。上诉人与被上诉人之间不存在人身依附关系,被上诉人完全是独立的。被上诉人以其自己的专业工具,自带辅助人员完成工作量, ...
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履行中所产生的风险是由完成工作成果的承揽人承担,原告XXX与被告湖南省永州市XXX工程公司更不存在支配与受雇佣关系。三、原告的赔偿项目清单计算有误。 承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任”的规定,结合本案事实和被告XXX ...
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内的生产经营活动或者其他劳务活动。两者的主要区别为:1、雇佣关系是以直接提供劳务为目的,承揽关系则是以完成工作成果为目的,提供劳务仅是完成工作成果的 关系应认定为承揽关系。本院认为,根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费及为治疗和康复支出的 ...
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过错,对李英卓的死亡应承担责任。李XX作为雇主请受害人李英卓做事,双方形成雇佣关系,也应承担赔偿责任。综上所述,原告认为两被告应承担相应的责任,且互为连带赔偿。 交付工作成果后,黎XX给付报酬,他们之间是一种承揽合同关系;被告李XX承揽装修工作后,又邀黎先锋和李英卓做工,并商定黎先锋的工资按80元每天 ...
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中称,徐达全和水管一起从汽车顶上跌至地面造成头部受伤。二、被告与徐达全不存在雇佣合同关系,两者之间只是合伙承揽关系。本案中,被告 :医疗费24444.41元、误工费425.11元(按广西2011年度交通事故人身损害赔偿居民服务和其他服务项目每日60.73元,按住院7日计算)、护理费560元(按护理人员 ...
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志于被告梁保刚之间系承揽关系,被告李良志不应对本次事故承担赔偿责任;2、询问笔录2份,证明原告及被询问人与被告梁保刚之间是雇佣关系;3、取款条,证明被告 ,在庭审中提交了下列证据:证人史小利、梁大会的证人证言,证明原告和被告李良志之间是雇佣关系。原告孙建对上述证据质证后,对证人证言无异议。被告李良志对 ...
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与卫汉军施工,卫汉军利用自己的吊车设备和技术完成工作,符合承揽关系的法律特征,卫汉军称其与谭红君系雇佣关系的上诉理由没有法律依据。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定:承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿 ...
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