的完成为合同期限。虽然某某公司与韦某某未签订劳动合同，但事实上某某公司为韦某某提供了犁田作业的工具，韦某某实际履行了完成某项工作的劳动合同义务，涪陵 环节。4、某某公司是具有用人资质的单位，韦某某具有劳动能力，并在某某公司处参加劳动，以自己的劳动收入为主要生活来源的劳动者。因此，虽然韦某某与某某公司 ...
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管理过渡办法的规定》精神，由过去的聘任合同关系改为承包合同管理，将原实行的月工资改为以实际工作任务为依据的总承包制，原被告2007年1月1日—2007年12月 水利工程维修养护有限公司自本判决生效之日起十日内为被告李风保、郭红军、李廷国补签书面无固定期限的劳动合同，期间自2008年12月31日起。三、 ...
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身份证号：__________________ 户籍所在地：_______________________ 联系电话：_______________________ 一、劳动合同期限 （一）本公司为固定期限的劳动合同 本合同与________年_______月_______日生效，本 ...
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不得终止和解除。 (3)本合同自＿年＿月＿日起始，以完成________工作任务为合同终止期限。 劳动合同期满或当事人约定的合同终止条件出现，乙方有 保险费由甲方代扣代缴。 6.违约责任： (1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除有固定期限的劳动合同，每提前解除一年应向乙方支付违约金____元； ...
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日通知劳动者。第十三条劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的 十一条用人单位安排劳动者延长工作时间的，应按国家规定支付延长工作时间工资报酬。实行计件工资制的，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的 ...
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日通知劳动者。第十三条劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续建劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限 第二十一条用人单位安排劳动者延长工作时间的，应按国家规定支付延长工作时间工资报酬。实行计件工资制的，在完成计件定额任务后由用人单位安排延长工作时间的 ...
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有同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响等行为，企业可依据《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同。如果年终考核结果只是证明 建立劳动关系，约定工作岗位为西班牙语导游。之后，旅行社送李小姐出国培训半年，双方为此签订了2年期限的劳动合同和8年期限的服务期协议。由于旅行社业务发生 ...
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依法应享有的同工同酬、获得报酬等权利，原告为维护自已的权益，故诉请：一、依法判令被告与原告签订无固定期限的劳动合同；二、依法判令被告向原告支付拖欠的工资 医师证的送（收治）4个病人，未取得执业医师证的同样送（收治）4人，未完成按100元处罚，超过任务按规定进行奖励。…32、所有临床科室一律不准调班，… ...
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与被告南航签订无固定期限的劳动合同，在合同期限内原告严格遵守被告的各项规章制度，认真履行自己的劳动职责，积极完成了各项任务，为被告的发展做出了自己的 劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。陈磊于2011年1月17日向中国南方航空股份有限公司河南分公司提出 ...
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隆宏公司对此不予认可，陈信征提供该证据证明其因未按规定时间完成工作任务，严重影响隆宏公司公司业务的正常拓展，导致公司一人员对陈信征大打出手，致陈信征 之间存在劳动关系，并判决隆宏公司支付陈信征双倍的工资、为其建立社会保险关系并补签无固定期限的劳动合同。原审法院认定事实、适用法律错误。请求撤销原审判决， ...
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