季度奖金金额应为28,800元。2008年销售奖金发放时间表明确显示礼来公司第一季度奖金于2008年5月发放，而银行电汇单显示礼来公司在2008年5月28 严重失职、管理失当的违规违纪行为，用工单位为严肃劳动纪律，教育员工遵纪守法，维护企业正常经营活动，有权对曾某某作退回劳务派遣单位的处理。同时，外服 ...
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奖金的现金支出。编制计划时，主要考虑以下编制依据：(1)施工企业奖金支出，包括节约奖、劳动竞赛奖、全优工程奖、工期奖、质量奖、安全奖、综合奖、利润留成 企业，可按工资含量包干总额减去工资和各种津贴支出计算；未实行工资含量包干的企业，按照职工人数和发放奖金的有关规定和标准进行计算。(2)地质勘探单位奖金 ...
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奖金的现金支出。编制计划时，主要考虑以下编制依据：(1)施工企业奖金支出，包括节约奖、劳动竞赛奖、全优工程奖、工期奖、质量奖、安全奖、综合奖、利润留成 企业，可按工资含量包干总额减去工资和各种津贴支出计算；未实行工资含量包干的企业，按照职工人数和发放奖金的有关规定和标准进行计算。(2)地质勘探单位奖金 ...
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.2元，应纳税额＝5263.25％＝263.2元，从表面上看，企业发放不含税奖金与发放含税没什么区别，应缴个税都是263.2元，员工个人 时，个税仅为300元，税后收入为5700，相差274.1元。因此，企业在筹划年终奖时应该充分考虑避开无效筹划区间(譬如6001－3005元；2400125294元； ...
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干部和河北中达集团董事会成员及部分中层领导发放年终奖金。王春来拍板决定奖金发放标准，还决定资金从上述3家企业调取。 王春来签发了2009年度年终奖金分配 各自依照法定程序处置。王春来授意他人从这3家公司调取资金，他以获取“奖金”的名义占有3公司的财产，属于侵吞公司财产的非法行为。 提请批准逮捕书还认定 ...
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，用以证明已经仲裁前置程序，两被告对该证据的真实性无异议。2、工资奖金发放表，证明被告一每月克扣原告工资200的事实，被告一认为已过诉讼时效； ，被告一发给原告休息日加班调休单350.5天。还查明，上海某劳动有限公司已经注销企业法人资格。2008年4月28日，原告申请仲裁，提出如上申诉请求，仲裁委员会 ...
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、银行委托付款凭证等书证表明：1996年3月28日，作为广州日报社下属企业的广华公司，与维发公司(WIFAG Maschinenfabrik)签订合约，向维发公司购买价值 提成方案表明：被告人何向芹签批同意广告处的意见，其中1999年广告处奖金发放的营业收入由7?2亿元封顶调整为7?3亿元封顶。4、 ...
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所开发的新产品、新技术。但万家乐公司还是以市场、价值来决定是否应用。企业技术人员研发的新专利产品如有市场前景，能产生实际创造利益，公司将会进行投产 没有提交新证据。被上诉人万家乐公司在二审期间提交了万家乐公司2003年度技术部人员项目奖金发放表。上诉人冯耀宏对上述证据质证认为：1、冯耀宏对其真实性不能 ...
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工资、技术补贴和奖金发放单、公司章程、股东情况以证实公司只为公司的股东以及人事关系仍在海南省移动通信局的职工按照国有企业的标准发放住房公助金并非 续订劳动合同，合同期至2000年12月31日，合同约定上诉人可根据有关规定发放各种津贴。同年12月27日，上诉人向被上诉人发出“终止劳动合同通知书”，决定 ...
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市政府办公厅、市政协办公厅以及市委组织部、市直机关工委和市纪检委等部门组织实施；部分企业代表、外地（市）驻哈办事机构、市民代表和社会监督员代表的测评工作 承担责任目标的二级行政、事业单位（经人事部门验收合格的行政支持类事业单位）将符合责任制奖金发放条件的人员奖金按相应标准测算、汇总后，报市财政局核拨 ...
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