单位员工，特别授权。张秀荣因与河南羊洋毛纺织有限公司（以下简称羊洋公司）劳动争议纠纷一案，向开封市顺河回族区人民法院提起诉讼。该院于2010年6月6日 诉讼请求。羊洋公司辩称：张秀荣的申诉已超过法定申诉时效，应予驳回；经济补偿金问题已于2007年得到解决；张秀荣已不属于《劳动法》中所规定的“劳动者”， ...
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的相关证据，进行了以下分析和判断： 1、关于被迫解除劳动合同的经济补偿金问题：申请人等被迫解除劳动合同的理由比较充分，申请人等在2012年春节回到工厂后 435660元。在工人得到补偿后，2012年3月8日，三名员工代表至光明新区劳动争议仲裁委员会申请撤回仲裁申请，该仲裁委也予以批准，至此，该群体性 ...
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未签订合同两倍工资未付部分60 000元；3、判决原告无需支付被告解除劳动关系经济补偿金6 000元；4、判决无需为被告补缴2009年5月至2010年3月 、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第八条、《社会保险费征缴暂行条例》第十条 ...
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条的规定本委对欧xx请求予以支持。关于欧青要求北京xxxxx有限公司支付解除劳动合同经济补偿金的请求，因欧青以北京xxxxx有限公司未为其缴纳社会保险及拖欠工资为由 ，北京xxxx有限公司经本委合法通知无正当理由未到庭，根据《屮肀人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条第二款，现缺席裁决如下：一、北京 ...
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中，北京xxxxx公司经本委合法通知无正当理由未到庭，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条第二款，现缺席裁决如下： 一、北京 3000 元; 三、北京xxxxx公司⑷自本裁决生效之日起七日内支付 欧xx解除劳动关系经济补偿金6000元; 四、驳回欧xx的其他申诉请求。 丨 如不服本裁决， ...
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就业补助金；并要求被诉人支付申诉人解除劳动合同经济补偿金并加付50%的额外经济补偿。2009年4月13日，平顶山市劳动争议仲裁委员会作出平劳仲案字［ 了一审判决内容。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》审判监督程序若干问题的解释第三十三条第一款规定“人民法院应当在具体的再审请求范围内或在 ...
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日立案受理原告刘XX诉被告一拖（洛阳）物流有限公司（以下简称物流公司）为劳动争议纠纷一案，并依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘XX，被告 原告刘XX要求被告支付经济补偿金的部分诉讼请求，本院予以支持。根据《国营企业实行劳动合同制度暂行规定废止后，有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》，终止 ...
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应承担支付年休假工资的法律责任。 第五、经济补偿金问题 经庭审调查，原、被告双方对于工作时间、基本工资数额无争议。但被告认为，原告所填写的《员工辞职 批手续，亦未办理工作移交。由此可见，该表并非双方解除劳动关系达成的协议。 3. 根据被告向三河市劳动争议仲裁委员会提供的《证据清单》中关于《员工辞职表》 ...
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，不应当作为定案依据。被告2003年8月从安阳自行车厂失业，但是安阳市龙安区劳动争议仲裁委员会（以下简称龙安区仲裁委）却认定其在2003年4月份就和 ，被告因工资问题与原告发生纠纷，不再上班，原告也不再支付被告工资，双方合同已实际解除，按照《劳动合同法》规定，原告应当向被告支付经济补偿金。被告2003 ...
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，不应当作为定案依据。被告所在的安阳自行车厂 在2003年破产，但是安阳市龙安区劳动争议仲裁委员会（以下简称龙安区仲裁委）却认定其在2002年10月份就和 月，被告因工资问题与原告发生纠纷，不再上班，原告也不再支付被告工资，双方合同已实际解除，按照《劳动合同法》规定，原告应当向被告支付经济补偿金。被告 ...
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