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年,要对全市青壮年农民普遍轮训一次,使他们真正掌握1—2门实用技术。 5、抓好职工岗位技术培训和岗前培训。在“八五”期间,全市工业企业主要岗位和 目标管理责任制,硬化厂长(经理)任职期间的技术进步指标。对企业的技术改造、新产品开发和新技术推广,要实行项目承包责任制,逐级签订责任状,明确职责,严格奖惩。 ...
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人员的责任并将情况如实上报。4、施工单位⑴建立职责明确、各专业、工种齐全的项目管理班子,落实项目经理直接责任制;⑵建立质量责任制、各级管理人员责任制、质量 工程质量监督工作进行管理和监督。第三十八条 全市监督员、总监督员的上岗培训和资格确认工作由市建设行政主管部门统一负责。未取得《监督员资格证书》的 ...
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实施办法》,切实加强对全市导游人员的执业管理。严格导游员年审,开展年审培训,坚决清理一批政治、道德、业务素质不合格的导游人员。严厉查处超计划超时 求生存求发展。4.强化措施,建立旅行社市场优胜劣汰机制。建立旅行社和旅行社经理信誉档案制度,试行旅行社百分制管理办法,结合我市已开展的旅行社质量信誉等级管理 ...
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机制。建立、健全企业科技进步评价制度,把科技进步作为评价企业、考核厂长(经理)以及择优扶持企业的重要依据。 7、企业技术改造力求高起点、高效益,真正 技术革新和合理化建议活动,建立行之有效的奖励制度。大力发展职业技术教育,加强岗位培训,提高从业人员素质。大力开展群众性的科普活动,引导广大人民群众学科学 ...
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意识,发现安全隐患可拒绝作业,自行撤离现场;矿长、经理由市、地组织进行安全知识培训学习,不参加培训的取消矿长资格;公安部门要组织力量对煤矿火工品予以封存 各级煤矿安全管理和监察部门要按照煤矿安全管理规定和《煤矿安全监察条例》严格履行职责,要按照《煤矿安全评价条件》严格进行煤矿安全条件评价,对安全评价不 ...
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目标逐年量化,明确每年需要完成的具体目标,层层分解下达,落实任务,分清职责,实行年度考核。全市每年召开一次现代服务业发展表彰奖励大会,参照工业企业 服务业专业技术人员从业资质,全面推进职业资格证书制度和培训考核,建立现代服务业职业资格标准体系,实行岗位的技能竞赛与定级。(六)完善统计,健全决策体系1 ...
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岗位责任制,建立了完整的服务质量保证体系;(四)总经理和部门经理受过专业培训,并获得国家旅游局颁发的岗位资格证书;(五)有健全的安全保卫制度及安全保卫机构,客房 内旅游涉外饭店的监督检查。公安、工商、卫生、物价等有关部门在各自的职责范围内负责旅游涉外饭店有关工作的监督检查。 第二十五条 对旅游涉外饭店 ...
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应在公司章程中对档案管理作明确规定,并将有关内容纳入相关制度与岗位责任制。第七条企业应当加强对档案工作的领导,明确一位负责人主管档案 WB〗决策、计划、统计工作?企业改革、重大战略性决策、发展规划永久?变更经营职责范围材料长期?目标管理文件材料长期?各类经营计划及总结长期?经济责任制方案(年度经营目标 ...
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)、副厂长(副经理);(三)审议厂长(经理)提交的企业经营方针、发展规划、年度计划、转换经营机制方案、基本建设方案、重大技术改造方案、职工培训计划、固定资产投资 ,反对平均主义,推行全额计件、超额计件、联产和联利的浮动工资,以及岗位技能工资等分配形式,把职工收入同企业经营效益和个人劳动成果紧密挂钩。 ...
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检查施工现场,发现有安全隐患要按照规定及时报告建设行政主管部门并进行整改,做好检查、整改记录。4.拆除施工从业人员应办理相关手续,签订劳动合同,进行安全培训,考试合格后方可上岗作业。5.拆除工程施工前,必须对施工作业人员进行书面安全技术交底。6.拆除施工单位应全面细致掌握拆除工程的图纸、资料以及周围 ...
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