，去年底停工，当时员工都知情识理。厂名为了后续财务处理还未注销。但开年后几个员工不知道从哪里听说，这样的情况下可以要求工龄赔偿而来我们地方闹。本身我们没有签订过劳动合同，如果我同意提供另外的工种（原厂名下），但不保障收入，他们事实上也已经在另外的工厂处上班了的，当然不会愿意来做 ...
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人的起诉书，该起诉书称，原长安县石油化工厂建于1992年12月，其前身是长安县卫生局劳动服务公司所属的长安新型合成燃料厂。建厂时是由长安县（区）卫生局劳动 与被告长安区（县）义井某建筑工程公司2002年4月3日签订的工厂产权转让买卖合同无效并予以撤销。被告长安县义井某建筑工程公司返还不动产土地、厂房、 ...
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责任限于支付劳动报酬、经济补偿金、赔偿金及造成劳动者损害的赔偿责任，但不包括未签订书面劳动合同的二倍工资差额。因此，法院最后只支持了邝某等四名原告要求的经济 这场诉讼中，黑厂老板潘某也从中尝到了非法解除劳动关系的法律后果，也没有了我与他初次在其工厂见面协商解决事情的嚣张气焰，对我们律师也尊重和客气起来 ...
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我增加了两个月的试用期。请问，工厂能随意延长试用期吗？ 江西祥昀律师事务所邝宪平律师：根据我国《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限1年以上、不满3年的情况 超过，只能缩短。且该条同时规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此你就职的修理厂不应在试用了1个月签订合同后，再增加你的试用期。...
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8日到刘桂香经营的新乡县合河永丰线材厂上班，从事会计、过磅工作，双方没有签订书面劳动合同。2006年12月10日17时许，被告骑自行车下班途中发生事故。后双方因在 通知贾守贵不再上班，因刘桂香提供的证人系其工厂职工，与其有利害关系，提供的出勤表是单方制作，上述证据不能否定贾守贵提供的两份证明，对刘桂香 ...
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【案情】 甲带乙等人，到其工厂（未经依法核准登记，在乙受伤后进行了工商登记）做工。议定乙的每月工资和往返路费，双方未订立书面协议。甲未 属工伤劳动争议。本案甲从事经营活动，在乙受伤时虽未经依法核准登记，双方虽未签订书面劳动合同，但根据《工伤保险条例》第63条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用 ...
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根据生产形势和季节性特点组织群众性的普遍检查和专业检查。对于在检查中发现不符合劳动安全、劳动卫生的隐患，要及时制定改进措施，予以消除。限于条件暂时无力解决的 条例》及其他有关规定，确保安全航行。第二十三条实行经济责任制和签订各种形式的经济承包合同，应同时落实安全生产责任和安全措施。多层次承包的，应层层 ...
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应逐步建立劳动保护教育阵地。第十条企事业单位应对新进厂的工人进行工厂、车间、班组（岗位）三级安全教育；对调换工种或采用新技术、新工艺、新设备、新材料和 ，方准出厂和销售。企事业单位应按规定发放劳动防护用品、用具。第二十五条实行经济责任制和签订各种形式的经济承包合同，应同时落实安全生产责任和安全措施。多 ...
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工厂老板因为商标侵权被关押起来了。工厂被封。现在已经快俩个月了。我们员工现在不想做了。老板娘不同意我们走。我们也不知道什么时候开工。老板没有和我们签订任何的劳动合同。我们现在可以拿到停工时候的工资走吗？...
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某城市搬迁，计划五年搬完。在这期间要我们技术员每二个月轮流出差去内地城市新工厂支援。但我有小孩在这边读小学，家里也没人来帮我带小孩。所以我很难服从 有权解雇我吗？或公司可能不解雇我，给我穿小鞋，比如给我安排别的无关紧要的事，且降薪，公司有没有这样的权利？已签订无固定期限劳动合同，工作地点写明是深刻。...
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