我之前是在手机售后工作，职位是换机库管，由于之前负责该岗位的同事有事请长假公司让我接手该职位，但在接受时没有做好交接（主管说没必要做交接），现在离职，经理 是在我未接手前的机器，我接手后这些机器我也没有任何进出库的记录，现公司以该四台机器不见为由拖欠我工资，请问我这样是否合法？我是否能拿回拖欠的工资？...
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既不给加班费，也没有给予调休。很多加班都没有记录（午间和夜间加班），只有公休日的加班才有考勤人员记录。2011年8月和9月份，该公司没有给我交社保。 由于 日办完了所有工作交接手续，于1月19日批准离厂，并给我开了离职证明书。 可是我提出结算工资和加班费时遭到拒绝，以各种理由拒不支付我的工资和加班费。 ...
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不交接，他就以这个理由来不发我工资！因为我是在一个啤酒经销商那里做仓管的，现在他又说仓库的货物数目不对，少了多少多少货为由不发我工资！但这 他可以以这样的理由来不发我工资吗？我8月15日进去做的，9月29日递交辞职信，10月8日走的。本来他还要求我10月9号还要回去工作的，但我实在忍受不住那些压力了， ...
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正式上班，2011年4月12日提交辞职信并说明会在2011年4月30日后离职，以便完成交接工作，领导看后说：“找到人顶替我，我可以提前离职，如果没有找到只能等找到后 就扣我工资。我改怎么办？按理说我应该提前一个月通知，但是我只提前19天通知了，这样我可以离职吗？领导扣我工资的做法对不对？我应该怎么做？...
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，双方签订有效期限自2009年7月1日至2010年7月1日的劳动合同，并约定胡先生的工资标准为每月5000元。胡先生在翰方网络公司实际出勤至2009 的工作作为内容支撑。当然，后者的判断比较困难，笔者认为可以综合劳动者岗位工作的通常情况、用人单位的业务特点以及报酬的给付标准（有时是按照小时或次来计算的 ...
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企业应当依法向被裁减人员支付经济补偿，在办结工作交接时支付。 三、企业经济性裁员的补偿标准 根据《劳动合同法》的有关规定，自2008年1月1日起，企业 最低工资标准计算。被裁减人员工作不满１２个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 需要注意的是，对于被裁减人员因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入， ...
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老板我们要辞职,请单位做好人员交接工作)还把我们跟单位有关的资料、电脑、钥匙全部移交给了单位。（但单位没写收条给我们）并做了工资结算，我的工资08 单位出了工本费.) 问题 1、 像我丈夫这种情况单位只把基本工资写在合同里了，其余工资只有口头约定（我们又没有录音）且没有书面协议，公司还应补发给我丈夫的 ...
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李某置之不理。李某自己提出辞职，不存在支付经济补偿金以及2008年4月、5月的工资问题。 案件结果：经仲裁庭调解，双方达成调解协议：1、双方劳动关系自2008 。同时，劳动者还应当按照《劳动合同法》第50条第2款的规定，在劳动合同解除前与用人单位办理工作交接。 3、虽然法律明确规定了解除劳动劳动合同的 ...
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劳动关系自你收到本通知之日起解除（终止），请妥善处理相关事宜，做好交接准备，特此通知。通知下发后，原告认为被告与其解除劳动关系违法，于2008年1 合同，参照本单位相同或相近工作人员的劳动待遇确定自己的劳动待遇，追索自1995年1月劳动法实施以来因被告故意不签订合同造成的工资福利损失和赔偿金，确定原告 ...
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（经理现在已经辞职），在这期间，我们两个 人负责整个酒店的布草的收发和清洗工作。每天的工作是到楼 层收取脏的布草，总共是5层楼，收回来后统一分类清点，然后 原因要辞职 ，单位要做一些交接手续，盘点布草时发现从我接收到现在单位总 共丢了1万多钱的布草，单位现在还押我一个月零9天的工资 ，说要解决好才能给 ...
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