劳办发(1995)179号《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》中规定是针对企业对放假、放长假、长期病休 部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，对于麦真镜要求解决社会保险金的问题，其应向劳动行政部门申请解决。《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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我是2010年签订的合同，合同里有一个份《员工保密协议书》，里面提到“如乙方提出辞职或自动离职，乙方两年内不得在与甲方研究开发、生产、经营同类产品或 要承担的保密义务和限业条件，故无需另行支付保密费和限业费”。而且公司有一则规定，要求员工离职时签订《保密与竞业协议》（具体内容不清楚）。我知道关于工资 ...
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监管,同时也提起行政责任者不得兼工会主席的内部邮件).(见附件邮件).但当事人在邮件内并未对公司全体员工或工会会员散布并煽动文字,同时也未指明道姓攻击个人或公司 考虑到我来XXX辛勤工作工作表现,以及邮件发出的信息权衡就改辞退为按协商离职方式走,补偿2个月工资(1个月为未提前30天通知补偿金,1个月按 ...
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