公司的股东与受让方湖北楚星化工股份有限公司签订的。该协议第九条规定：“……按照劳动法的规定履行用人单位的责任，依法缴纳员工的社会统筹。……出让方承诺除本协议所列 元计算为宜，路军平加班40天，加班费应为1200元。按照劳部发〔1994〕481号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人 ...
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丰公司的股东与受让方湖北楚星化工股份有限公司签订的。该协议第九条规定：“……按照劳动法的规定履行用人单位的责任，依法缴纳员工的社会统筹。……出让方承诺除本协议所列 30元计算为宜，杜育才加班22天，加班费应为660元。按照劳部发〔1994〕481号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“ ...
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公司的股东与受让方湖北楚星化工股份有限公司签订的。该协议第九条规定：“……按照劳动法的规定履行用人单位的责任，依法缴纳员工的社会统筹。……出让方承诺除本协议所列 元计算为宜，贾新全加班 25天，加班费应为750元。按照劳部发〔1994〕481号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人 ...
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丰公司的股东与受让方湖北楚星化工股份有限公司签订的。该协议第九条规定：“……按照劳动法的规定履行用人单位的责任，依法缴纳员工的社会统筹。……出让方承诺除本协议所列 元计算为宜，李怀珍加班24天，加班费应为720元。按照劳部发〔1994〕481号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人 ...
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丰公司的股东与受让方湖北楚星化工股份有限公司签订的。该协议第九条规定：“……按照劳动法的规定履行用人单位的责任，依法缴纳员工的社会统筹。……出让方承诺除本协议所列 元计算为宜，闫松立加班16天，加班费应为480元。按照劳部发〔1994〕481号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人 ...
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丰公司的股东与受让方湖北楚星化工股份有限公司签订的。该协议第九条规定：“……按照劳动法的规定履行用人单位的责任，依法缴纳员工的社会统筹。……出让方承诺除本协议所列 元计算为宜，赵立辉加班21天，加班费应为630元。按照劳部发〔1994〕481号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人 ...
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，原告表示对仲裁部门关于加班费的裁决结论予以认同。3、对被告以原告违纪而作出的口头警告及记大过的公告，原告表示没有见过。以上事实，有劳动合同、工资签收明细单、 ，因被告已开始实行不定时工时制而不应予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、《中华人民 ...
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交付原告，同意支付迟延退工的损失260元。至于经济补偿金，被告同意按照仲裁裁决。关于加班费，被告已经于工资中支付，且被告处实行综合计时制，没有双休日加班费。 主张不予采信，对其以未签订劳动合同为由要求被告支付双倍工资差额的请求亦不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动 ...
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。现仲裁裁决金额在合理范围内，故予以确认。据此，原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一、 录用被上诉人时承诺的月薪是12,800元，应按此标准来计算未签劳动合同的双倍工资、加班费及经济补偿金；原审确定的上诉人应向被上诉人支付的各个项目是正确的。 ...
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12人领取了解除劳动关系各项补偿费用即离开了工作岗位。综上，被告依据《劳动法》及上级烟草公司有关文件规定，按照法定程序在充分保障劳动者合法权益的基础上， 2、原告等9人要求与被告烟草公司签订无固定期限劳动合同、享受同工同酬工资差额及劳保、年终奖、加班费、足额缴纳社会保险金有无法律和事实依据；3、原告陈 ...
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