双倍工资、节假日加班工资、年休假工资、社会养老保险费等多项请求，经过天水市劳动争议仲裁委仲裁，依法驳回了被告的其他请求，但支持了被告要求给付1个月工资的 ，并不是经过我们双方协商达成协议的。既然原告给我已经给付了经济补助金，说明原告已经承认与我解除了劳动合同，那么，按照《劳动合同法》相关规定，原告应当 ...
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，并不是经过我们双方协商达成协议的。既然原告给我已经给付了经济补助金，说明原告已经承认与我解除了劳动合同，那么，按照《劳动合同法》相关规定，原告应当 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告给付双倍工资、节假日加班费、社会保险费等。劳动仲裁委作出天劳仲案字（2010）第10号《仲裁裁决书》。原告不服裁决书 ...
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，并不是经过我们双方协商达成协议的。既然原告给我已经给付了经济补助金，说明原告已经承认与我解除了劳动合同，那么，按照《劳动合同法》相关规定，原告应当 合同。综上，被告要求原告额外支付1个月工资670元的诉讼请求并不符合《劳动合同法》第40条的规定，本院不予支持。对于原告请求驳回被告要求办理社会保险手续 ...
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双倍工资、节假日加班工资、年休假工资、社会养老保险费等多项请求，经过天水市劳动争议仲裁委仲裁，依法驳回了被告的其他请求，但支持了被告要求给付1个月工资的 ，并不是经过我们双方协商达成协议的。既然原告给我已经给付了经济补助金，说明原告已经承认与我解除了劳动合同，那么，按照《劳动合同法》相关规定，原告应当 ...
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双倍工资、节假日加班工资、年休假工资、社会养老保险费等多项请求，经过天水市劳动争议仲裁委仲裁，依法驳回了被告的其他请求，但支持了被告要求给付1个月工资的 ，并不是经过我们双方协商达成协议的。既然原告给我已经给付了经济补助金，说明原告已经承认与我解除了劳动合同，那么，按照《劳动合同法》相关规定，原告应当 ...
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月1日至2009年6月期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额20,400元；二、依法解除原、被告之间的合作协议；三、被告向原告返还股金8,500 双方当事人的陈述为证，经庭审质证，本院予以认定。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动 ...
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、原告与原告公司其他员工鲁雅芳、蔡青、施吕辉签订的《劳动合同》、《知识产权协议》、《工作机密保守协议书》，证明原告多次要求与被告签订此类劳动 元的福利金，合计950元；6、支付2009年度年终奖3500元；7、支付解除劳动合同赔偿金40000元；8、支付2010年1月29日至2010年2月22日期间的 ...
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日以病假事由未上班，未提交病假单。原告于2010年3月18日向上海市普陀区劳动某议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于同年3月22日受理。原告要求被告支付经济补偿金 劳动合同系双方的真实意思表示，协议内容合法有效。被告根据原告的承诺、双方的约定及原告提供伪造学历的事实，与原告解除劳动合同并无不当，且在此情形下 ...
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解除劳动关系。原告不服仲裁裁决，现请求判令被告某某物业公司支付解除劳动合同的赔偿金人民币1,920元(以下币种相同)。被告上海某某物业经营管理有限公司辩称，原告受某某公益 由某某公益服务总社委派原告至被告处工作。该协议到期后，双方虽未继续签订，原告也未与被告签订劳动合同，但原告仍在原岗位工作，仍由某某 ...
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年11月23日，原告向被告发出《离职通知书》，告知被告公司已决定与其协议解除劳动关系，要求其在11月23日至11月24日与相关人员做好工作交接。 损失；二、原告上海XX有限公司在本判决生效之日起十日内支付被告李XX违法解除劳动合同的赔偿金43,040元；三、原告上海XX有限公司在本判决生效之日起十日内 ...
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