在我国现行法律中尚无明确规定，然而在劳动理论研究、司法实践领域，对雇佣关系概念的使用已是非常普遍，甚至有些劳动仲裁机构、法院的办案人员，最高人民法院的 ，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三侵权造成劳动者身体损害，赔偿 ...
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元。之后，被告认为原告少付其款额，遂向本县劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求原告向其支付各项工伤费用计40425元。2008年7月8日，本县劳动 由省、自治区、直辖市人民政府规定”。由此可见，被告经鉴定构成九级伤残并提出解除劳动合同，不仅享有社会保险局拨付的一次性伤残补助金，还享有应由用人单位即原告 ...
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约定为690元/月。邹春来自愿与启明公司解除劳动关系。双方就工伤赔付问题经协商未果，邹春来申请劳动仲裁。2007年12月17日佛山市顺德区 工资3450元、一次性残疾补助金6609.6元、一次性残疾就业补助金4406.4元、一次性工伤医疗补助金1101.6元）；2、本案诉讼费由邹春来承担。被上诉人邹春 ...
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，广东群立弘律师事务所律师。上诉人佛山市南海区广樵公路桥梁工程有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院（2007）南民一初 法行终字第68号行政判决书，判决驳回上诉，维持原判。五被告申请劳动仲裁，要求原告支付丧葬补助金9780元、一次性工亡补助金78240元、一次性支付胥缓缓 ...
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工资10594元；三、被诉人向申诉人支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金合共17930元；四、被诉人向申诉人支付住院伙食费差额121元；五、 期计算到2006年11月5日与上诉人实际治疗期与工伤休息期不符，应以劳动仲裁委员会认定的停工留薪期为准。四、一审法院没有判决被上诉人 ...
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劳动鉴定委员会申请伤残程度鉴定，尔后向巫山县劳动争议仲裁委员会申请工伤待遇仲裁，该委以原、被告所签协议显失公平，违反了国家法律、法规为由，撤销了 民事行为，当事人请求撤销的，人民法院可以撤销。现原告巫山县兴武矿业有限公司以仲裁裁决书违背当事人双方意思自治的原则和合同法规定的诚信原则，请求 依法确认原、 ...
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，广东卓志律师事务所律师助理。上诉人顺德市鼎旺纤维有限公司因与被上诉人万敏工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字 三、原审法院违背了不告不理的原则。被上诉人在劳动仲裁程序中，只请求工伤辞退费28250元，仲裁委的仲裁范围和一审法院的审判范围应当仅限于被上诉人的 ...
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故被告申请劳动仲裁的时间没有超过法定的仲裁时效。被告受伤前6月份的工资为820元，医疗期为3 个月又16个工作日，原告已支付被告工伤工资2000元 年度职工月平均工资水平计算，原告还应支付被告一次性残疾补偿金15240元、一次性工伤辞退费31750元。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华 ...
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赔偿问题经协商未果，被告向劳动仲裁委员会申请仲裁，申请享受一次性工伤待遇，应视为原告要求终止劳动关系，且根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的 尚未解除为由，主张其不应向被上诉人支付一次性伤残补助金、一次性伤残津贴、一次性工伤治疗补助金的抗辩事由不能成立，本院不予支持。 其次，关于被上诉人的护理费金额 ...
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事务所工作人员。 上诉人佛山市顺德区均安镇祥稳服装漂洗有限公司因与被上诉人李悦腾工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第 祥稳服装漂洗有限公司，本案的被上诉人李悦腾并未作为当事人参与该次劳动仲裁，因此，该仲裁裁决书虽为生效裁决书，但其只能对钱大文及上诉人佛山市 ...
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