，今年我们厂转型为独资公司了，更换了法人代表，要求我们之前已经签有无限期合同的员工，重新签新签订的劳动合同，为此就给我们看了一份所谓的当地劳动工作站的 落款写上工作站某人的名字，盖个公章，我们都没得看证明原件。再说了我们也不确定工作站的证明，在当地最高劳动局是否生效。而且厂方要求我们签，签了也没有任何 ...
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在原告企业的管理下，从事具体劳动，并获得报酬，双方虽然未签订书面劳动合同，但形成了事实上的劳动关系，有被告举证其他劳动者的证人证言证据材料予以证明，应予确认 劳动力，农忙时在家务农，只有在农闲时才到上诉人或其他工厂干石材加工业务，原判据此确认双方劳动关系成立并要求上诉人承担经济补偿等义务显属错误。赵留 ...
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我们是在泉州一个小厂上班，现在我们四五十个人因为工资待遇大问题和工厂闹僵了。公司威胁谈不来就开除我们出厂，百分之七十结账。这样合理吗？我们有和公司签订过劳动合同，具体条款我们也不清楚，因为两份合同都在公司手里，而且签合同 ...
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我们是在泉州一个小厂上班，现在我们四五十个人因为工资待遇大问题和工厂闹僵了。公司威胁谈不来就开除我们出厂，百分之七十结账。这样合理吗？我们有和公司签订过劳动合同，具体条款我们也不清楚，因为两份合同都在公司手里，而且签合同 ...
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本人于2011年3月7日，入职一家首饰包装有限公司。 在3月1日工作期不慎弄伤了左手食指休息至今（4月20号）。 昨天（4月20号）晚上，被工厂管理人员以工伤休息时间太长为由口头形式辞退了，工厂没有与我签订任何劳动合同和购买社保。 想请问我能不能拿到工伤休息期间的工资和不合法的辞退赔偿。 谢谢...
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我是襄樊一家服装厂的职工，与工厂签订了合同，8小时日工资为36元，可是生产不饱满，每月都有多天无活可干但只要有活就必须上班。经常月工资总额 劳资纠纷已有一个多月了，涉及几十人，双方僵持，付出了很多的时间和精力。如果要劳动仲裁。可否要求，败诉方承担诉讼期间的其他经济补偿（包括误工费，社保金，交通费等）。...
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的实行力度有多大呢？ 我工作时间不长，但是感触就是，对于企业来讲，仅仅是敷衍了事，根本没有实施。 我和用人单位签订的劳动合同期限是三年，我还特地看了 值班可以调休啊，发工资啊，其实什么都没有 劳动合同一大叠，但是不落实 在这个公司，老板就是法律，老板就是天，而且很多这样的公司工厂都是这样，看谁不顺眼了 ...
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，向原审法院提起诉讼，请求判令三被告立即停止侵害其商业秘密的行为，链条厂返还以不正当手段获取的链条套筒模具的图纸资料，销毁侵权模具；赔偿经济损失500万元，由三 的员工没有正式签订过技术保密协议，上诉人与张可飞在劳动合同中虽补充增加了一些保密方面的内容，但并没有注明所要保密的是哪项技术。工厂没有大门， ...
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应有完整可靠的防止职业危害的防护装置。在签订有关引进技术设备的合同中应有保证安全性能指标的条款，并符合我国现行劳动安全卫生标准和有关法规的规定。第二十九 、有害、腐蚀性、放射性等物品)的工厂、车间、仓库与居民区及其它建筑物之间的间距或方位应符合安全卫生规范的要求。因条件限制不能达到规定要求的，必须采取 ...
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，应有完整可靠的防止职业危害的防护装置。在签订有关引进技术设备的合同中应有保证安全性能指标的条款，并符合我国现行劳动安全卫生标准和有关法规的规定。第二十九 有害、腐蚀性、放射性等物品）的工厂、车间、仓库与居民区及其它建筑物之间的间距或方位应符合安全卫生规范的要求。因条件限制不能达到规定要求的，必须采取 ...
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