我是上海本地人，目前怀孕28周， 因身体问题向公司申请了病假，公司同意。 前2天公司提出让我让出编制，该赔的费用也会赔给我。 可公司只肯支付我产假的工资。 其中我的社保、年终奖金、生育金，包括后期哺乳假的问题该如何解决？ 另外我的实际工资是5500，合同签的工资为3000，会不会有相关影响？...
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生育津贴高于产假期间工资，最后结算时都要扣除什么？如果产假期间公司在工资中发放了过节费需要扣除吗？年终奖金需要扣除吗？...
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中所说的公司对劳动者给予经济补偿是按照之前12个月的平均工资进行计算，我们现在的薪酬结构是：基本工资+通讯补贴+交通补贴+个人部分保险+加班工资+免费三餐+年终奖金。请问以上哪些项目在计算平均工资的时候应该包括劳动者在这12个月中的哪些收入？同时还有就是在计算社保缴费以及要求公司追补社保的工资标准 ...
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年5月进入被诉人的单位工作，任市场经理一职至今。被诉人以各种理由任未签订劳动合同。然后在没有明文规定或得到我们签字同意的情况下私自克扣我们每个月的业务提成30%，美名曰年终奖金。之后的几个月私自更改提成比例，福利待遇，继续拒绝签订合同等，逼走员工后拒绝支付扣押的那 ...
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完税证明上面显示我有8万收入，公司没支付，也没合法支付凭证，就找几个证人做假证这样就算支付了我的8万收入，被宁波鄞州仲裁委支持，驳回我的索要这8万元的仲裁请求，年终奖金发放表没有我的签名，也算支付了我的凭证，证人也是被告请来做假证的。也没有证明支付的事实。这份 ...
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请问经济补偿的时候，过去12个月的平均工资是指过去12个月的全部收入（包括工资、年终奖金、出差补贴、生日礼金、加班工资）的平均工资吗？ 换句或说，其实就是所有上了税的收入的平均，这样理解对吗？...
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缴纳任何社会保险 3.入职工资为3000元/月 2013年12月工资增长到4000元/月 2014年初获取年终奖金10000元整 上述情况下 若本人申请离职 可以依法获取哪些方面经济补偿...
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，自2011年7月1日至2014年6月30日，我的正常薪资是每年拿12+3月薪，其中后3月月薪为年终奖金。现合同即将到期，公司有意不再续约。目前我已怀孕6个半月。老板口头给出的赔偿为：3个月薪水。 请教专家，劳动法只规定不得与孕妇解除劳动或聘用合同。但像我们公司 ...
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公司干了，就同意辞职，那么赔偿金应该怎么算？ 网上说是去年12个月工资的平均工资，可我还没到12个月呀，还有加班费，出差餐补，年终奖金，出差通讯补贴是否也计算到前12个月工资里面？ 谢谢！...
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有限公司工作，担任仓库保管员，双方未签订劳动合同。梅慕贤周一至周六工作，月工资为900元，年底可领取年终奖金。梅慕贤于2010年12月3日通过特快专递向广西华赣电力设备有限公司邮寄《辞职信》，提出解除与广西华赣电力设备有限公司的劳动关系。梅慕贤工作至2010年12月31日 ...
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