》的相关规定，肖某某的各项工伤保险待遇应确定为：1、停工留薪期工资5779.02元（963.17元×6个月）；2、一次性伤残补助金7705.36元（963.17 其请求的未签订书面劳动合同的双倍工资与本案工伤待遇纠纷分属不同的法律关系，本案不作处理。综上，肖某某请求胡某某支付工伤保险待遇符合法律规定， ...
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裁决的工伤保险待遇43752元即3个月停工留薪期6000元、一次性伤残补助金14000元，一次性工伤医疗补助金5888元、一次性伤残就业补助金17664元、劳动能力鉴定 二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”规定，原告应于2010年8 ...
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劳动能力鉴定委员会评定，被告伤情构成拾级伤残。由于双方就工伤保险待遇未能达成协议，被告张国军于2011年3月2日向永兴县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2011年 、《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条之规定，判决如下：一、由原告刘桂平、唐桂英于判决生效十日内支付给被告张国军一次性伤残补助金 ...
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日向西宁市中级人民法院起诉，要求委托劳动行政机关作工伤认定和伤残等级鉴定，享受工伤保险待遇，由被告西宁宾馆给付其一次性伤残补助金、一次性就业补助金及今后治疗费25万元， 状态后评定的，王黎明被评为九级伤残，属于部分丧失劳动能力，一般不会形成依赖性的治疗，而且，在工伤保险待遇中也不包括整容费的项目，故王 ...
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工伤保险，故对原告的诉讼请求，该院不予支持。关于原告要求被告支付一次性伤残补助金差额的问题。《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级、 属《中华人民共和国劳动法》调整范围，与原告诉求的工伤保险待遇纠纷不属同一法律关系，且原、被告之间并未解除劳动关系，故对原告该项诉讼请求，该院不予支持。 ...
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给张建明停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、住院生活补助费、护理费等合计75393元的工伤保险待遇赔偿金。荣升煤矿不服仲裁裁决，向 明在荣升煤矿井下工作期间因事故导致工伤，经重庆市荣昌县劳动鉴定委员会鉴定结论为九级伤残，依法应享受工伤保险待遇。张建明依法提出要求解除与 ...
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中审理。一审法院对赵小强受伤的性质属工伤，且为玖级伤残的事实予以确认，赵小强理应享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十五条、第六十条之规定 。华洋建筑公司提出赵小强未提前一个月申请解除劳动合同，且能够给赵小强安排适当工作，据此作为不同意一次性支付工伤保险待遇的理由于法无据，不予支持，故对华洋建筑 ...
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工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；（2）一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以 ，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 2、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 【作者简介】 ...
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结论书，鉴定结论为因工致残程度十级。2010年2月26日，原告与被告解除劳动合同关系，但被告未支付原告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。为此， 为工伤的外来从业人员，根据致残等级和年龄确定一次性支付工伤保险待遇，该待遇包括伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费的各类费用。现原告已经向中国 ...
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补偿，已实际履行，双方不存在劳动争议。3、保安公司已为轩国军在工作期间缴纳了工伤保险，故其享受工伤保险待遇的请求应向社会保险机构提出。4 元、陪护费2311.68元、停工留薪期工资及伤残津贴8280元、一次性工伤医疗补助金16839.66元，伤残就业补助金55330.33元。扣除开封市保安服务公司已 ...
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