由原原告承担。即原告应支付被告各项工伤保险待遇应当支付被告工伤保险待遇89589.21元。经审理查明， 2010年3月3日，原告招录被告到原告单位从事 “伤残玖级，无护理依赖”。 2011年8月5日，云阳县劳动人事争议仲裁委员会裁决由原告支付被告各项工伤保险待遇：治疗检查费1481.50元、一次性伤残 ...
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日被告到原告处上班。岗位是建筑木工，未参加工伤保险。被告在工作期间日工资为50元。2007年10月11日下午3点，被告在原告承包的工地工作中被吊斗 因工作原因遭受事故伤害，有权依法享受工伤保险待遇。本案中，被告系因工受伤，经劳动能力鉴定部门鉴定为九级伤残。原告应当向被告支付一次性伤残补助金、一次性医疗 ...
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同等级护理的劳动报酬标准支付） 2.停工留薪待遇（按原工资福利待遇支付，最长不超过24个月） 二、伤残等级作出后的工伤保险待遇（由 伤残的伤残待遇 等级 一次性伤残补助金（元） 伤残津贴（元/月） 1级 本人工资*27个月 本人工资*90% 2级 本人工资*25个月 本人工资*85% 3级 本人工资* ...
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链公司未予以报销。因康威链公司未向张梅开支付工伤保险待遇，张梅开于2010年7月2日向无锡市滨湖区劳动争议仲裁委员会提起申请，要求：1、确认其与康威链 的相关待遇。张梅开致残程度为九级，依据《工伤保险条例》第三十五条的规定，可以享受8个月本人工资的一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第六十一条规定：本 ...
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月5日申跃提起仲裁,要求解除与设备厂的劳动关系，支付一次性伤残补助金21672元、一次性工伤医疗补助金156038.4元、一次性伤残就业补助金54180元、停工留薪期工资 条例》规定的相关待遇。申跃致残程度为八级，依据《工伤保险条例》第三十五条的规定，可以享受10个月本人工资的一次性伤残补助金。《工伤 ...
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、住院期间伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期间工资、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等共计220543.50元。针对刘天峰的起诉， 天峰要求享受工伤保险待遇的请求。针对泰重公司的起诉，刘天峰未提交书面答辩状，在庭审中辩称，工伤认定已经发生法律效力，长垣县劳动争议仲裁 ...
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是：李正可的伤残等级为九级。李正可以汝阳县鑫瑞纺织品有限公司不支付工伤保险待遇为由，向汝阳县劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，2009年12月7日 已支付的4560元，应实际支付15701.3元。三、被告汝阳县鑫瑞纺织品有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告李正可一次性工伤医疗补助金11760元、 ...
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肖江中停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、生活津贴、住院生活补助费、护理费等合计51681元的工伤保险待遇赔偿金。荣升煤矿不服仲裁裁决 中在荣升煤矿井下工作期间因是事故导致工伤，经荣昌县劳动鉴定委员会鉴定结论为九级伤残，依法应享受工伤保险待遇。肖江中依法提出要求解除与 ...
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为工伤，后经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，原告作为用工单位，未为被告参加工伤保险，应当支付被告各项工伤保险待遇。被告张世昌在遭受工作致残后 的工资为10800元（1800×6），原告应予以支付。原告如何支付被告一次性伤残补助金的问题。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至 ...
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伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费、护理费共计41103.33元；二、驳回陈三平的其他诉讼请求。银桥商贸中心上诉称：1、本案属于工伤保险待遇纠纷，依据《工伤保险条例》的规定，工伤认定属于劳动保障行政部门的职权。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生 ...
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