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时有时间性的,最多计算20年,且民事赔偿是一次性支付,以后货币贬值对于受害人来说可能更不划算。也就是说工伤保险待遇之外,是否还应有其他民事赔偿,难于掌握, 健康权受法律保护,用人单位应按照相关法律规定为劳动者提供劳动条件及劳动保护,劳动者受到工伤伤害有权获得工伤保险待遇。中集公司认为张珍国已享受了工伤 ...
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2011年1月20日,原告董XX向本院提起诉讼,要求被告XX公司支付各项工伤保险待遇。2011年3月17日,原告董XX申请撤回起诉。2011年 重庆XX化工冶金有限公司应当承担赔偿责任。在解除劳动关系后,重庆XX化工冶金有限公司应当一次性支付相关的工伤保险待遇。经审查,一审法院计算被上诉人董XX的各项 ...
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应当享受的工伤保险待遇为:1、一次性伤残补助金40 644元(2540.25元/月×16个月);2、一次性工伤医疗补助金36 580元。原告于2010年3月 其职工受到事故伤害或者患职业病的,经统筹地区劳动保障行政部门进行工伤认定后,由用人单位依据《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。...
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与被申请人资兴市XX煤矿之间的劳动关系。二、由被申请人资兴市XX煤矿向申请人王XX支付九伤残的各项工伤保险待遇金58009.4元(其中住院伙食 ),停工留薪期工资6315元(2105元/月×3个月),一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金三项合计50520元(2105元/月×8 ...
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原告认定为工伤,并由湘潭市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。后原告就工伤待遇问题与被告协商无果后,遂诉诸法院,要求被告支付原告工伤保险待遇一次性伤残补助金 享受到的工伤保险待遇包括:1、门诊医疗费2420元;2、伙食补助费按照因公出差伙食补助标准的70?,计算为12/天×18×70?天=151元;3、 ...
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的证据给本院审查。本院认为:本案应为工伤保险待遇纠纷,2008年12月17日,江华劳仲会受理了原告冀XX的劳动争议仲裁后,在原告冀XX起诉前近 本人8个月工薪,每月1100元,计8800元(8×1100元);3、解除事实劳动关系,一次性工伤医疗补助金为本人8个月工薪,每月1100元,计8800元(8× ...
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如何计算。关于余先明在与四川公路桥梁公司达成了工伤一次性补偿协议并兑现之后是否有权再向原告主张工伤保险待遇的问题。劳动者有权处分自己的私权利,但这种处分 后,四川公路桥梁公司并没有依法对余先明的伤情作劳动能力等级鉴定,余先明并不能完全确定其享有工伤保险待遇的具体项目和赔偿数额;第三,本案中双方自行达成 ...
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予以确认。二、原告王银享受工伤保险待遇的具体数额如下:1、一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第34条的规定,原告王银伤残6,应为14个月本人 一审查明的事实相同。本院认为,王银因工受伤,经劳动鉴定委员会鉴定为六级伤残,王银理应享受相应的工伤保险待遇。关于王银生活津贴计算的问题,根据《重庆市劳动和 ...
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待遇损失的,应先向劳动争议仲裁部门申请仲裁,且劳动仲裁就此争议的裁决为终局裁决。 2、当事人因工伤保险待遇发生争议,举证贡任如下分配: (1) 医疗补助金。因此在用人单位违法解除或终止劳动合同,而工伤职工未要求继续履行劳动合同时,一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金和赔偿金可以兼得。 15、根据 ...
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和伤残就业补助金。”《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条规定“职工因公致残被鉴定为五级至十伤残的,自劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的 。综上,被告应当支付给原告的工伤保险待遇为:一次性伤残补助金9289.5元、一次性工伤医疗补助金3148.25元、一次性伤残就业补助金9444.75元、停工留薪 ...
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