认定原告为九级伤残。原告多次找被告协商未果。被告没有为原告办理工伤保险。请求解除原、被告间劳动关系；判令被告支付原告工伤保险待遇121119.83元 保险基金中享有8个月的本人工资作为一次性伤残补助金。劳动合同期满终止的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市 ...
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个月的本人工资。陈永福的劳动功能障碍为九级，其一次性伤残补助金应为16000元(月工资2000元×8月)；三、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。国务院《 办法》判决的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金金额并无不当。2、陈永福主张天源公司应支付营养费3000元的请求，因本案系工伤保险待遇纠纷，在 ...
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本院认为：劳动者的合法权益受法律保护，工伤保险待遇是受伤职工所应享受的法定权利。本案中，原告黄文珍因交通事故受伤，经莆田市劳动和社会保障局认定属因工受伤， 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人 ...
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由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，结合被告伤后就医情况及劳动能力鉴定结论，原告应向被告支付医疗费用、一次性伤残补助金、一次性工伤 三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月 ...
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经劳动能力鉴定委员会鉴定为9级伤残，原告应当按照劳动法规，支付被告相关工伤保险待遇费用。原告提出与被告口头约定工资为50元/天，缺乏事实依据，本院不予采 级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省 ...
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，被告的伤残程度为9级。2010年6月17日，被告向巩义市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与原告解除劳动关系，并要求原告支付各项工伤保险待遇，该仲裁委员会于 6)，该费用系合理费用，原告应予以支付。关于原告如何支付被告一次性伤残补助金的问题。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至 ...
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，被告的伤残程度为9级。2010年6月17日，被告向巩义市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与原告解除劳动关系，并要求原告支付各项工伤保险待遇，该仲裁委员会于 ×6），该费用系合理费用，原告应予以支付。关于原告如何支付被告一次性伤残补助金的问题。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至 ...
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地质矿产勘查开发局第十一地质队(以下简称地质十一队)与被上诉人李继起工伤保险待遇纠纷一案，不服商丘市睢阳区人民法院(2008)商睢区民初字第1661号民事判决， 规定“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资 ...
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工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。依据《工伤保险条例》的相关规定，敬金良依法享有以下工伤待遇：停工留薪期的工资；一次性伤残补助金；一次性 工伤保险条例》第二十七条的规定，十级伤残的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度六个月职工月平均工资。据此，敬 ...
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工伤、鉴定为九级伤残，原告依法享有工伤保险待遇，被告应当按照工伤保险条例的规定支付原告一次性伤残补助金、工伤医疗费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、误工费 为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由 ...
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