由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。由于当事人在上海，为了能够使该案件在上海立案，我和当事人准备了大量证据用来证明实际工作地点在上海 了上海分公司，基于上述种种证据，我们决定将上海分公司列为被申请人。 随后，我用了近一周的时间写好了仲裁申请书，整理好证据材料，并约当事人于11月 ...
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月的外来从业人员综合保险。2009年3月9日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付原告2008年2月至2009年2月未 仲裁裁决为由诉至本院。以上事实，有综合保险缴纳情况查询单、劳动合同书、劳动争议申请书、受理通知、劳动争议已受理未结案证明及当事人在庭审中的陈述等证据予以 ...
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月的外来从业人员综合保险。2009年3月9日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付原告2008年2月至2009年2月未 仲裁裁决为由诉至本院。以上事实，有综合保险缴纳情况查询单、劳动合同书、劳动争议申请书、受理通知、劳动争议已受理未结案证明及当事人在庭审中的陈述等证据予以 ...
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实际领取2,450元。2009年7月16日，原告向被告提交其亲笔书写的离职申请书，载明原告正式于2009年8月14日离职。离职原因为：对公司制度不满。 工作至2009年8月14日。2009年11月12日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告：1、支付2008年2月1日至2009年8 ...
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户籍地四川省白沙工农区。委托代理人曾某某，男，汉族，户籍地贵州省湄潭县。被告上海某某时装有限公司，住所地上海市浦东新区。法定代表人潘某某，经理。委托代理人吴骏 由原、被告的陈述、工资单、考勤表、付款凭单、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会仲裁申请书收件回执、函等证据证实。本院认为，根据我国法律法规规定， ...
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曾某某向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并于次年2月9日、5月14日两次增加仲裁请求，要求外服公司、礼来北京分公司及礼来上海代表处：1、 某某确诊已怀孕。外服公司和 礼来北京分公司、礼来上海代表处均系收到仲裁申请书才知晓曾某某怀孕一事。在仲裁阶段，外服公司与曾某某均认可双方实际解除劳动合同 ...
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。经上海市闸北区劳动争议仲裁委员会查明，2010年3月15日，劳动保障监察机构对原告作出投诉回复：“岳××：2010年1月20日，您前来我处投诉上海××厂，称 未到庭，对其证明内容不认可。3.清洁组2008年5月27日的加班申请书，内容为：“为保障职工身体健康、保证防尘设备清理有序，现指定有岳××同志 ...
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休息，但认为该5天年休假已经支付相应的加班费。上述事实，有仲裁申请书、仲裁裁决书、仲裁庭审笔录、(2009)嘉民一(民)初字第3931号民事判决书、上诉状、 5元，由上海久久石业有限公司负担。原审判决后，张某某不服，向本院提起上诉。张某某上诉称，在2009年6月15日嘉定区劳动争议仲裁委员会仲裁庭审理 ...
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支持的判决。前述案件审理期间即2009年4月8日，于某某又向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求普陀豪享来公司支付2008年9月16日至2009年9月 有关婚产假的规定，但普陀豪享来公司对产假的规定与法律规定不符；5、申请书和挂号信等，证明于某某产假休满后，向普陀豪享来公司申请上班的情况。 ...
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且这些项目都无法律及事实依据，且第五项诉请没有经过仲裁前置程序。对于第三项诉请，虽然仲裁申请书上有列明，但原告提起诉讼时并未包括违约金即第三 工作，岗位为总经理。2008年9月12日原告单方解除劳动关系。双方为此发生争议，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会（该会于2009年2月24日受理）申诉要求： ...
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