往往对签订了就业协议书后违约的学生施以很大压力，拒绝为学生办理违约手续或毕业派遗手续。大学毕业生的择业 权应归于个人，毕业生与用人单位通过双向 ，大学生并不是被动地接受教育。学校现代的教师教育一定要改变传统的权力观念与行为方式，树立充分尊重学生权利的意识。 4. 2建立保护大学生权利的程序制度 大学生 ...
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条合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖， 由主张有代理权一方当事人承担举证责任。 第六条 在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等 ...
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拟证明原、被告收到仲裁裁决书的时间；4、原告与资兴市东江库区移民避险搬迁项目指挥部签订的合同，拟证明原告与该项目指挥部的合同关系；5、原告 补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残 ...
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、6项为终局裁决。原告收到裁决书后不服，于2009年12月28日向本院起诉。本案经调解，双方不能达成协议。上述事实，有两份劳动合同书、 确定伤残等级之时，支付劳动者一次性工伤伤残补助金，在用人单位与劳动者劳动关系解除之时支付劳动者一次性工伤伤残就业补助金和一次性医疗补助金。上述补偿，原告尚未支付，上述 ...
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每人罚款≤2000元处以罚款。招用人员4．就业服务与就业管理规定（劳动和社会保障部第28号令）第67条用人单位有下列情形之一的,由劳动保障行政部门责令 从事技术工种工作的，由劳动保障行政部门给予警告，责令用人单位限期对有关人员进行相关培训，取得职业资格证书后再上岗，并可处以1000元以下罚款。责令整改 ...
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应主动调整，应当由当事人提出请求或者抗辩。 第三、用人单位以提供住房、汽车等特殊待遇为条件与劳动者签订劳动合同，双方在解除劳动合同后因为住房、汽车等 不办理有关手续，劳动者要求办理相关手续的，人民法院应当支持。如因用人单位的行为直接导致劳动者无法就业而造成劳动者损失的，应当承担赔偿责任。第三、竞业限制 ...
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的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。标准为：七级伤残为15个月的本人工资。原告在本案中已经明确要求解除与被告单位 工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所 ...
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，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。标准为：七级伤残为15个月的本人工资。被告成某在本案中已经明确要求解除与原告 因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所 ...
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参加住院医疗保险。 二、参保手续 （一）已参加本市职工基本养老保险的用人单位和个人，按照与本市基本养老保险管辖相对应的原则，办理基本医疗保险申报手续。已参加 负责建立和管理；企业或原企业上级单位也可与个人签订协议，一次性发给个人，今后门诊医疗费由个人自付。3．在再就业服务中心的企业下岗职工，由再就业 ...
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自愿参加住院医疗保险。 二、参保手续(一)已参加本市职工基本养老保险的用人单位和个人，按照与本市基本养老保险管辖相对应的原则，办理基本医疗保险申报手续。已参加 负责建立和管理；企业或原企业上级单位也可与个人签订协议，一次性发给个人，今后门诊医疗费由个人自付。3．在再就业服务中心的企业下岗职工，由再就业 ...
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