法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。第二十六条事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格 招聘外国国籍人员的，须报省级以上政府人事行政部门核准，并按照国家有关规定进行招聘。第三十四条省、自治区、直辖市政府人事行政部门可以根据本规定，制定 ...
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法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。第二十六条事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格 招聘外国国籍人员的，须报省级以上政府人事行政部门核准，并按照国家有关规定进行招聘。第三十四条省、自治区、直辖市政府人事行政部门可以根据本规定，制定 ...
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统一联合组织考试或经上饶市人事局批准后由我市自行组织考试两种形式进行。第二十条 招聘下列高层次、急需和短缺的专业人员可以免于笔试、面试，采取直接考核的方法面向 合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，取消聘用。第二十八条 事业单位公开招聘的人员一律在市人才流动中心实行人事代理制度。第六章纪律与监督 ...
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和人民政府，各区工委和管委会，市委各部门，市级国家机关各部门，各人民团体：《三亚市事业单位公开招聘人员暂行办法》已经市委、市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 手段获取应聘资格的；（二）应聘人员在考试考核过程中作弊的；（三）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；（四）招聘 ...
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办理有关进人手续，并签订聘用合同。第五章纪律与监督第十四条事业单位公开招聘工作实行回避制度。凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得聘用为该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。第十五条 ...
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法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。第二十三条 事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制，试用期包括在聘用合同期内，试用期为一 暂停核拨当年度人才引进经费或核减经费预算；对构成违纪、违法的，追究用人单位主要负责人及相关责任人的行政或法律责任。第二十条 本办法由市人事部门负责解释 ...
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来，用竞争性考试方式作为选人用人的主渠道，促进人才资源的市场化配置。现将《晋城市事业单位公开招聘专业人才实施办法》印发给你们，望认真遵照执行。 晋城市 (六)汇总面试成绩；(七)当场公布面试结果；(八)确定面试合格名单； 第二十三条招聘考试最后成绩的确定，以公共科目和专业科目两门笔试合格成绩与面试合格 ...
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人员暂行办法的通知各县（市）区人民政府，肇庆高新区管委会，市府直属各单位：《肇庆市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》业经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻 中如有争议，可向人事争议仲裁机构申请仲裁。新聘用的工作人员，由用人单位根据岗位需要及工作人员的实际情况决定是否实行试用期。其中，新参加工作和从事 ...
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分级调控、分类管理。党委组织部门、政府人事部门(以下简称组织、人事部门)主要负责事业单位公开招聘工作人员的综合管理、政策指导、审核备案和监督纠错等工作。 五 工作人员工作中发生争议的，当事人可以根据人事争议调解和仲裁的有关规定向事业单位人事争议调解组织提出调解或向当地人事争议仲裁机构申请仲裁。 十四、 ...
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鸡西市事业单位公开招聘工作人员暂行办法鸡政发〔２００6〕17号二○○六年三月三十日第一章总则第一条为了深化事业单位人事制度改革，推行聘用合同管理制度，选拔优秀 承认的大专以上学历；(四)身体健康，年满十八周岁，能够适应岗位要求；(五)招聘岗位要求的其他条件。第七条工勤人员的应聘条件可根据具体岗位确定。 ...
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