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用人单位的适用范围上,《劳动合同法》比《劳动法》多了一个“民办非企业单位”,显然又比《劳动法》前进了一步。 因此,不管是国家机关还是事业单位 社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。 如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。 32、什么是劳动者的服务期? ...
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。五险:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 关于用人单位缴纳社会保险,总结了三种。其一,绝对不交,其二,相对不交,其三、 非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者 ...
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? 16.用人单位未按规定参保缴费期间的工伤保险待遇费用由谁承担? 一、工伤认定 1.本市工伤认定的受理范围有哪些? 本市行政区域内的企业、事业单位、 机构提出申请,并与社会保险经办机构签订协议。协议签订后待遇领取方式不再变更。工伤保险待遇一次性领取后,工伤保险关系终止。 提出申请时,递交填写完整并 ...
//www.110.com/ziliao/article-323704.html -了解详情
? 16.用人单位未按规定参保缴费期间的工伤保险待遇费用由谁承担? 一、工伤认定 1.本市工伤认定的受理范围有哪些? 本市行政区域内的企业、事业单位、 机构提出申请,并与社会保险经办机构签订协议。协议签订后待遇领取方式不再变更。工伤保险待遇一次性领取后,工伤保险关系终止。 提出申请时,递交填写完整并 ...
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? 16.用人单位未按规定参保缴费期间的工伤保险待遇费用由谁承担? 一、工伤认定 1.本市工伤认定的受理范围有哪些? 本市行政区域内的企业、事业单位、 机构提出申请,并与社会保险经办机构签订协议。协议签订后待遇领取方式不再变更。工伤保险待遇一次性领取后,工伤保险关系终止。 提出申请时,递交填写完整并 ...
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短期就业后退保的制度性质。既然允许退保,已经颠覆其基本养老保险之属性,用人单位缴纳之部分也丧失社会互济之性质,留于统筹账户有所不妥,然而退还用人单位 的基本养老保险也纳入进来,进而形成广覆盖和保基本的社会保险制度。就这一点而言,把公务员、事业单位工作人员均纳入到统一的基本养老保险体系中,应当是本文 ...
//www.110.com/ziliao/article-157615.html -了解详情
,向其提供物质帮助的一种社会福利制度。社会保险由国家立法,凡是法律规定范围内的用人单位和劳动者必须依法参加。社会保险着眼于长期的、基本的生活保障,保障水平 0.5%,机关事业单位为1%),全部为单位缴纳; 生育保险:生育保险缴费比例为1%,全部为单位缴纳。 26、因公死亡职工供养亲属包括哪些? 《因公 ...
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再就业的制度。它是社会保险体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一,失业保险具有如下几个主要特点: 一是普遍性。参保单位不分部门和行业,不 ,由各级地方税务机关负责征收。缴费单位和缴费个人应当以货币形式按月全额缴纳失业保险费。 7、事业单位参加失业保险有哪些规定? 答:省政府陕政[2002]12 ...
//www.110.com/ziliao/article-177848.html -了解详情
再就业的制度。它是社会保险体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一,失业保险具有如下几个主要特点: 一是普遍性。参保单位不分部门和行业, 各级地方税务机关负责征收。缴费单位和缴费个人应当以货币形式按月全额缴纳失业保险费。 第 2 页 7、事业单位参加失业保险有哪些规定? 答:省政府陕政[2002 ...
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三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。 第二十七条用人单位社会保险经办机构申报缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障 按规定支付加班工资的; (五)违反工资支付规定的其他情形。 本市国家机关、事业单位和社会团体与劳动者发生有关工资支付争议申请仲裁的,由人事争议仲裁机构 ...
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