合同法在劳动法的基础上，扩大了适用范围。即增加了民办非企业单位等组织作为用人单位，并且将事业单位聘用制工作人员也纳入本法调整。此外，本法还根据征求意见的 第三十八条："企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议， ...
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制度的事业单位的工作人员、农村劳动者、家庭保姆等均不是劳动合同的主体，不受我国《劳动法》的保护。尤为突出的是“农民工”问题，其福利待遇、社会保险得不 的劳动权益。 （二）劳动合同中应当有哪些强制性条款 1、提供劳动安全保护的义务 保障劳动者的生命健康是用人单位的应尽职责，无论劳动合同中是否约定。用人 ...
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其本人或供养亲属给予物质帮助经济补偿的一项社会保险制度。 工伤保险由国家立法予以确认并强制实施，参加工伤保险是用人单位的法定义务，具有强制性，是对因工伤 企业及其他城镇企业）或有雇工的个体工商户，国家机关、事业单位和社会团体不参加工伤保险，由这些单位支付工伤费用。 二、工伤保险制度的法律适用涉及的实体 ...
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制度的事业单位的工作人员、农村劳动者、家庭保姆等均不是劳动合同的主体，不受我国《劳动法》的保护。尤为突出的是“农民工”问题，其福利待遇、社会保险得不 的劳动权益。 （二）劳动合同中应当有哪些强制性条款 1、提供劳动安全保护的义务 保障劳动者的生命健康是用人单位的应尽职责，无论劳动合同中是否约定。用人 ...
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权益的环境, 这在农民工工资拖欠、工伤事故频发、社会保险缺失等方面表现得尤为突出。这与政府及用人单位对农民工保护意识不足、行动滞后有关。而且, 相关机构 制定关于管理外来人口的法律法规时，应注意增补外来人口可以享有哪些合法权益，可以享受哪些政府服务，政府及管理机关承担哪些义务等条款.使外来人口的权益和 ...
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的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。 企业、事业单位应当支持工会依法开展工作，工会应当支持企业、事业 第四十二条工会经费的来源： （一）工会会员缴纳的会费； （二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨 ...
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就业证：A、由我政府直接出资聘请的外籍专业技术和管理人员，或由国家机关和事业单位出资聘请，具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会确认的高级技术职称或 能够更方便地在大陆就业。 4、增加了用人单位应为被聘雇的台港澳居民缴纳社会保险费的规定。近年来，内地社会保险体系已经建立，并不断完善，为了进一步保障 ...
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年12月至2010年5月的养老保险和医疗保险。目前被告公司在株洲市社会劳动保险事业处参保状态为正常缴费状态。另查明，被告湖南智成化工有限公司被柳州化学工业集团 依法履行了缴纳社会保险的义务，不应视为无故拖欠或拒缴社会保险单位应缴部分。关于工资发放时间、工资标准的问题，依据国家法律法规规定，用人单位确因 ...
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依法履行了缴纳社会保险的义务，不应视为无故拖欠或拒缴社会保险单位应缴部分。关于工资发放时间、工资标准的问题，依据国家法律法规规定，用人单位确因生产 劳动合同约定、法律规定，但原告未明确注明具体辞职的原因、被告具体违反了哪些约定，被告公司收到辞职信后并未同意原告的辞职，被告基于原告违反公司劳动规章制度、 ...
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年12月至2010年5月的养老保险和医疗保险。目前被告公司在株洲市社会劳动保险事业处参保状态为正常缴费状态。另查明，被告湖南智成化工有限公司被柳州化学工业集团 依法履行了缴纳社会保险的义务，不应视为无故拖欠或拒缴社会保险单位应缴部分。关于工资发放时间、工资标准的问题，依据国家法律法规规定，用人单位确因 ...
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